2022年江西省公务员考试职位分析

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大家期待已久的2022年江西省公务员考试公告在2月21日下午终于公布了，俗话说“考的好不如报的好”，做好岗位分析是考试上岸的第一步，那我们仔细来分析一下今年江西省考的岗位情况。

从近5年的招录岗位以及人数情况中，我们可以看出今年的整体报考岗位与人数在近5年中都是总数最多的一次，岗位数5292、人数6827，对于广大考生来说这是个很好的机会，大家要好好把握。

而从近5年各地市的招录岗位与人数来看，除了南昌以外，其他地市包括省直不管是岗位数还是人数都是呈现上升趋势，是5年之最，因此对于只想报考南昌岗位的考生会造成一定的压力，考生可以根据自己情况选择其他地市的岗位，比如赣州、抚州、吉安、九江、上饶，这几个地市招考岗位和人数都较多。而像景德镇、萍乡、新余、鹰潭这几个小地市今年的招录人数增加比例较大，这几个地市的考生可以好好把握。

从2021年各地市的竞争比例和最低进面分数来看，竞争压力最大的是南昌、省直、新余，都超过了20:1，且进面分相对其他地市也较高，但新余今年的招录人数也大大增加了，所以相对而言可以缓解新余的竞争压力，而由于南昌和省直岗位都是在省会，所以今年的竞争压力只会增不会减，考这两种岗位的考生应慎重考虑。

从职位层级看，招录人数最多的是县(市)区岗位，其次是乡镇岗位，今年参公岗位也是较多的，由于参公岗位不是公务员编制，而是事业编制，很多考生可能会考虑编制问题而使参公岗位竞争压力会较小，所以如果不介意编制方面的考生可以适当考虑参公的岗位。

从专业要求看，有1344个岗位是没有专业限制的，约占总岗位的25.4%，所以对于一些专业较为冷门的考生来说，还是有很多报考机会的，但专业不限岗位的往年入面分数也会相对较高，如果有其他岗位可以报考的话，尽量还是不要选择专业不限岗位。

从性别限制来看，大部分岗位还是没有性别要求的，而限男性的岗位多为一些需要在一线执勤的执法岗，如果符合要求的考生可以选择报考这一类岗位，竞争压力会较小些;而限女性岗位也是多为一些执法岗，但是不建议女生报考这类岗位，因为按往年入面分数看，限女性岗位分数是比较高的，因为在笔试方面女生的分数是普遍会比男生高的。

今年要求有工作经历的岗位并不多，只有3.5%，而要求退役士兵和基层项目人员的岗位有13%，这两类岗位普遍入围分数会更低，如果能符合要求的话，考生可以多考虑这些岗位。

今年江西省考还是有很多为应届毕业生提供的岗位，占总岗位数的42%，但要注意这里的应届生是特指2022年毕业的学生，应届生岗位入围分数相对会更低些，所以应届生考生要好好把握这一次的机会。

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