2022年国考无人报考岗位分析-甄选好岗位战“国”方折桂

由于疫情的原因再加上经济大环境的影响，国考公告一出便引起了社会各界人士的关注，甚至有人调侃宇宙的尽头是编制，而国考无疑是获得编制的一种极好的途径。所以不管是否备考，每年都有百万人参与到这一年一度的“盛事”中。每年笔试结束后都是几家欢喜几家愁，无非是因为有的人高分无缘进面，有的人 40 多分却是岗位第一名，这便是选择大于努力的最真实写照。选择一个好岗位的重要性由此凸显出来。而如何找到自己现有条件选择岗位时的最优解便成了广大考生研究的永恒课题。

由于国考考生能看到报名人数，细心的考生不难发现，报考结束后有些岗位炙手可热，甚至能达到“万里挑一”的竞争比，有些岗位却是门可罗雀，甚至无人问津。试问，“万里挑一”的岗位的第四名就不优秀了吗?而他却无缘面试，是否也令很多人扼腕叹息。所以，本文就报考人数较少、甚至无人报考的岗位进行分析，给广大考生以参考，以提高广大考生成“公”的可能性。

截止10月18日 17:00 ， 国考各省份无人报考岗位及过审人数为 0 的岗位数据如图所示：

然后再对比各省份招录岗位数，可知无人报考岗位排名前九的省份分别是：黑龙江省、青海省、广西省、浙江省、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、山西省、福建省、天津市。不难发现，其中偏远地区和经济发达地区居多。

各省份过审人数为 0 的岗位占比中，青海省、广西省、黑龙江省占比较大。当然过审人数为 0 的原因有很多种：第一，国考报名才进入到第四天，可能不少招录单位还未开始审核工作;第二，相对偏远地区或气候恶劣地区，在岗位选择的时候可能并非考生首选;第三，不少考生并未开始报名，报名人数过少等原因。

公考届时常流传着一句话 选择大于努力。如果能有幸选到无人报考的岗位也就意味着竞争难度极小，不需付出过多努力即可上岸。当然，对这些无人报考岗位进行分析之后，不难发现，它们大概有以下的共同点：

第一，岗位限制条件较多。除了限制相应的专业大类外，有的岗位限制 2022 年应届、限制硕士、限制英语水平、限制服务基层项目、限制党员、限制性别等。众所周知，限制条件越多意味着符合条件的人越少，自然可能会造成无人报考的情况;

第二，是否有加试科目也是报考时要衡量的重要问题。大部分岗位考试科目是行测和申论，但是，有些岗位加考一些科目。比如：公安岗加考公安基础知识、一些岗位加考专业课、银保监会面试时加考英语，包括今年申论大纲变动，执法类单独一张申论卷子，这些都可能增加备考的难度，导致不少考生选岗的时候避开相应的岗位;

第三，进面竞争比也是很重要的因素。 1:5 的进面比例意味着招一个人进面 5 人，面试的时候要战胜 4 个人，成“公”几率只有 20% ， 而 1:3 的岗位，成“公”几率有 33% ， 所以从概率上来讲，报考时大多数考生倾向于选择进面比1:3的岗位，进面比1:5的岗位就鲜少有人问津;

第四，相对偏远地区或气候恶劣地区、甚至是一些经济发达地区，考生在报考的时候也会慎重选择。毕竟，公务员这个职业相对稳定，如果不出意外，大部分人可能就要在考上的城市定居，能调动的只是一小部分。所以此时选岗可能是未来生活城市的选择，如果气候和饮食无法适应，那么未来的生活幸福感会很低。而经济发达地区，由于经济发达，公务员相对来讲收入不高，所以考生在做决定的时候也都很慎重;

第五，大部分考生处于观望状态导致不少岗位无人报考。处于观望状态的考生相对来讲是比较幸运的考生，因为起码还可以有岗位选择，甚至有的人可能能报的岗位很多，想等到报名接近尾声的时候根据报名人数报名。还有一部分是有经验的考生，迟迟不报也是出于这个目的。

通过本文的数据分析，希望能为广大考生在岗位选择上提供一定的帮助。报考无非就是各种利弊的权衡，本文仅做参考。相信广大考生在内心深处都会有一个清晰的认知，甄选好岗位，战“国”才能折桂。

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