2018安徽岳西县教育系统引进高层次和紧缺专业人才20名启事(2)

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(二)考试

考试采取面试的方式，不设笔试环节，通过资格审查的人员直接进入面试环节，面试人员名单面试前在岳西县人民政府网、岳西县教育局信息公开网公示。

(1)面试时间和地点：另行通知。

(2)面试方式及内容：面试采取无生上课的方式进行，重点考察引进教师的教育教学能力。面试满分100分。

(3)为确保新进人员基本素质，面试成绩须达70分及以上方可进入考察体检环节(递补人员按此要求执行)。

(三)最终成绩

考生考试最终成绩按照面试成绩确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现最终成绩相同的，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(四)考察和体检

1.考察

根据岗位引进计划数，按照面试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。根据岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2.体检

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

(五)公示

根据考生面试成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟引进人选，经县公开引进工作领导小组审核后向社会公示7天。

(六)聘用

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，首聘服务期限三年。

五、有关事宜

因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

本公告由2018年岳西县公开引进工作领导小组负责解释。有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网和岳西县教育局信息公开网查询。

为确保此次公开引进工作客观公正，由岳西县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

政策咨询电话：岳西县教育局 0556-2181613

岳西县人社局   0556-2188052

监督举报电话：岳西县纪检监察机关  0556-2173450

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2018年岳西县教育系统公开引进高层次人才和紧缺专业人才公告

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2018年岳西县教育系统公开引进高层次人才和紧缺专业人才岗位表

2018年岳西县教育系统公开引进高层次人才和紧缺专业人才报名资格审查

岳 西 县 教 育 局

岳西县人力资源和社会保障局

2018年11月2日

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