2017陕西汉中市勉县城市管理协管员招聘50人公告

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为弥补我县城市管理人员数量的不足，充实城市管理队伍力量，加快城市管理规范化、制度化、精细化,彻底改善我县城市面貌。经县委、县政府研究同意，决定招聘城市管理协管员50名，协助做好城市管理执法服务工作。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘城管协管员50名，其中：男性40名，女性10名。所有人员充实到勉县城市监察大队，从事市容环境管理协助工作。

上述名额中，设贫困户名额男性7名，女性3名。

三、招聘范围及条件

1、拥护党的路线、方针和政策，热爱城市管理工作。

2、具有勉县户籍或长期在勉县居住，男性年龄在18至35岁(1982年6月1日以后出生)之间，女性年龄在18至30岁(1987年6月1日以后出生)之间。贫困户成员、共产党员年龄放宽3岁。

3、具有国家承认的大专及以上学历，退伍或复转军人高中及以上学历。

4、男性身高170㎝(含)以上，女性身高160㎝(含)以上。

5、遵纪守法、作风正派、无违法犯罪记录，身心健康，能适应岗位要求。

6、五官端正，无纹身，适应实际工作岗位需具备的其他条件。

四、招聘形式及程序

本次招聘按照公布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、签订合同、岗前培训、到岗工作的程序进行。

1、公布招聘信息。招聘工作信息由县人社部门在勉县人民政府网站发布公告。

2、报名。

报名时间：即日起至2017年7月4日(周末正常报名)

每天8:00——12:00;14:00——18:00。

报名地点：勉县城市管理局城市监察大队

咨询电话：0916——3215669

报名提交资料：报考人员报名时须填写《勉县城市管理协管员报名资格审查表》(2寸近期免冠彩色照片2张),并提交本人身份证、退伍证、学历证书的原件和复印件各一份(享受年龄放宽政策的，共产党员须持党组织关系所在支部书面证明;贫困户须持户口所在村、镇书面证明)。

3、资格审查。招聘报名资格审查小组对报名人员进行资格审查，对审查不合格者，取消其报名资格。如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其招聘资格。

4、本次招聘分为笔试与面试两部分。

(一)笔试

报名合格人员于7月6日到勉县城市管理局城市监察大队领取准考证，参加统一笔试考试，考试采用闭卷的方式(考试时间、地点以准考证通知为准)。考试内容为《中华人民共和国行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《陕西省城市市容环境卫生条例》、科教、时事政治及国家方针政策，卷面满分100分，考试时间90分钟。

(二)面试

根据招聘计划，笔试成绩由高分到低分按照1:1.5比例确定面试人员(男性前60名，女性前15名)，如最后一名成绩出现并列，并列人员共同参加面试，面试满分100分。面试方式：考前30分钟抽签确定面试试题、当场答辩、当场亮分。

笔试、面试成绩按照50%相加后为个人最终成绩(贫困户总成绩加5分)，最终成绩为录取成绩，按照招聘计划1:1进行确定，出现成绩并列的，笔试成绩高者录取。考试成绩、体检人员名单在勉县人民政府网站公布。

5、体检。体检人员按时到三级以上医院进行体检，不按时参加体检或体检不合格的(身体条件参照人民警察录用体检标准)，依据综合成绩高低顺延递补，体检费用自理。

6、签订合同。用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。

7、岗前培训。用人单位组织对聘用人员集中进行岗前培训，培训时间不少于7天，参加培训经考核合格者准许上岗。不参加培训或培训不合格者不得上岗，并取消聘用资格。

8、到岗工作。集中培训合格的聘用人员，正式到勉县城市管理局城市监察大队报到，上岗工作。

五、工资及社会保障

城市管理协管员工资和“五险”单位缴纳部分由县财政承担。聘任期间，月工资待遇标准为：基本工资1400元+绩效工资300元+全勤奖100元(试用期三个月，试用期工资1480元)。

六、聘用和管理

城市管理协管员实行聘用合同制，合同期满，对聘用人员实行聘期考核，考核合格的，续聘合同，不合格的，终止聘用。城管协管员由县城市管理局聘用和管理，日常管理工作由县城市监察大队组织实施。

2017年6月28日

勉县城市管理协管员报名资格审查表

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