2016年山东滨州三支一扶招募补充公告(2)

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　　3.笔试科目：《综合知识和能力测验》。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招募计划和报考岗位按1:2的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划;达不到计划招募比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在网上公布。

　　(二)面试

　　1.面试时间和地点在相关网站公布。

　　2.面试内容:面试采用结构化面试，主要测评参加招募人员从事基层工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按照招募岗位，由高分到低分按计划招募人数1:1的比例确定进入体检范围人员。若同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同的情况，则以高学历者优先;若学历也相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人员。对报名人数达不到1:2比例的岗位，面试成绩低于70分(满分100分)的，取消进入体检范围资格。

　　笔试、面试成绩和进入体检范围人员名单在网上公布。

　　(三)体检

　　进入体检范围人员，由市“三支一扶”办公室统一组织体检(具体时间在网上公布)。

　　体检合格的人员，填写《山东省2016年高校毕业生“三支一扶” (含“社区就业”)计划登记表》(附件3)，报市“三支一扶”办公室。

　　拟招募人员统一在网上进行公示。

　　五、培训上岗

　　(一)全省统一对新招募的“三支一扶”和“社区就业”计划大学生进行岗前培训，分片设点由相关市组织实施。培训内容主要包括两个方面，一是普及基层工作常识的公共类培训课程;二是分支农、支教、支医、扶贫、社区的专业类培训课程，帮助大学生尽快适应岗位要求。培训结束后，新招募的大学生于8月中旬前全部上岗。

　　(二)相关县区“三支一扶”办公室负责组织签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，并落实“三支一扶”大学生工作安排和生活保障等有关事宜。

　　六、政策支持

　　“三支一扶”(含“社区服务”)大学生服务期满后，进入市场自主择业。被招募的大学生服务期间和服务期满考核合格后享受相关优惠政策，具体参照2016年山东省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作有关文件执行。

　　已考取“三支一扶”、“社区就业”计划的高校毕业生，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。

　　本次招募的相关信息在滨州市人力资源和社会保障网(http://www.bzhrss.gov.cn)、滨州人事考试信息网(http://www.bzrsks.gov.cn)和滨州人才网(http://www.bzrc.cn)公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　所需表格请从本市补充公告附件中下载。

　　滨州市“三支一扶”办公室电话：0543-3181103

　　电子邮箱：bzjycj@163.com

　　附件1：山东省2016年高校毕业生“三支一扶”(含“社区就业”)计划报名表

　　附件2：山东省2016年高校毕业生“三支一扶”(含“社区就业”)计划登记表

　　附件3：滨州市2016年“三支一扶”、“社区就业”计划招募岗位表

　　滨州市“三支一扶”工作协调管理办公室

　　2016年6月22日

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