2015年甘肃平凉市华亭县选拔高校毕业生到基层企业就业企公告(2)

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　　四、经费保障

　　县选"四支招募计划"服务期限为3年。在服务期间，从事支教、支医、支农的毕业生，由县财政每人每月拨付生活费1800元。并由县财政统一办理城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。

　　支企服务毕业生，补贴标准按照甘人社通〔2015〕233号文件执行(县财政给予每人每月1500元生活补贴)，除享受以上生活补贴外，企业还应向毕业生支付工资报酬，每人每月不低于1370元，并按规定为毕业生办理社会保险。对符合甘政发〔2015〕63号文件有关规定的，落实社会保险补贴等相关政策。

　　五、服务期间的管理

　　(一)服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

　　(二)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。

　　(三)服务企业以"空挂"方式骗取财政扶持资金、虚报考勤结果、不按时向毕业生足额发放工资报酬、不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的，取消扶持资格。

　　(四)支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。

　　(五)鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考，服务期限计算工龄。服务期内的支企毕业生在办理户籍手续、专业技术职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与企事业单位工作人员同等待遇。

　　六、服务期满后的就业及待遇

　　服务期满后，支教、支农、支医人员经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企人员服务期满自愿留在企业工作的，经企业同意，继续在企业工作，按政策规定签订劳动合同，缴纳有关保险，对服务期满企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。

　　华亭县人力资源和社会保障局

　　2015年11月12日
 

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