2015甘肃平凉市崆峒区高校毕业生到基层从事服务公告(2)

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　　三、经费保障

　　(一)区招基层事业单位服务生(支教、支医、支农)。服务期限为3年，服务期间待遇包括生活补贴、城镇职业基本养老保险和医疗保险3项，费用由区财政承担。其中：生活补贴每人每月1800元。

　　(二)区招“支企”服务生。服务期限为3年，服务期间待遇包括生活补贴和社会保险。生活补贴每人每月最低2920元，其中：区财政承担1500元，用人企业最低补贴1420元。企业并按规定为服务生办理社会保险，对符合有关规定的企业，落实社会保险补贴相关政策。

　　四、服务期间的管理

　　(一)服务期间，基层事业单位(支教、支农、支医)岗位服务毕业生人事档案由区人社局管理，支企岗位服务毕业生的人事档案由区人才交流服务中心统一免费管理。服务期限计算工龄。

　　(二)服务单位负责服务生的日常考核、月度考核，区人社局会同服务单位负责服务生年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格的服务生，服务单位向区人社局提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务生因故自动离职的，服务单位应及时向区人社局报告，其服务资格自行消失。

　　(四)服务企业以“空挂”方式骗取财政补贴资金、虚报考勤结果、不按时向毕业生足额发放生活补贴、不依法为服务生缴纳社会保险的，取消扶持资格。

　　(五)支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告区人社局，停止发放生活补贴。

　　(六)鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期内参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考。服务期内的支企毕业生在办理户籍手续、专业技术职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与企事业单位工作人员同等待遇。

　　五、服务期满后的就业及待遇

　　服务期满后，支教、支农、支医服务生经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企服务生服务期满自愿留在企业工作的，经企业同意，继续在企业工作，按政策规定签订劳动合同，缴纳有关保险，对服务期满企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。

　　平凉市崆峒区人力资源和社会保障局

　　2015年11月9日
 

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