2015三支一扶考试结构化面试常见问题三

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　　问题：“你希望在公司中营造出一种什么样的企业文化?”

　　参考答案：“你的印象中，你曾经解雇过多少职员?”

　　“你为自己树立的最远大的目标是什么?”

　　“你如何展望我们这一行业的发展前景?”

　　这些问题的目的，都是为了了解高级应聘人员的管理理念的能力。他有能力管理我们这样一家公司吗?他能为公司带来一种更加先进的理念吗?他能为公司制定一个统一的、可行的发展目标吗?他能够在当前巨大的市场压力下很好的工作吗?

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