2023年浙江杭州市西湖区留下街道招聘撤村建居社区、村级组织后备干部13名

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步杭州市西湖区人民政府发布：2023年浙江杭州市西湖区留下街道招聘撤村建居社区、村级组织后备干部13名,为适应新时期基层组织发展要求，切实加强村(社)基层组织建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，改善撤村建居社区、村级组织干部队伍结构，经留下街道党工委研究，决定在全街道招聘撤村建居社区、村级组织后备干部(书记主任助理)。具体要求如下：，详细信息请阅读下文!

社区招聘专用教材丨社区招聘决胜班丨2023社区图书合集

为适应新时期基层组织发展要求，切实加强村(社)基层组织建设，大力拓宽选人、育人、用人渠道，改善撤村建居社区、村级组织干部队伍结构，经留下街道党工委研究，决定在全街道招聘撤村建居社区、村级组织后备干部(书记主任助理)。具体要求如下：

一、招聘岗位和人数：

招聘8个撤村建居社区级组织后备干部(书记主任助理)13名，其中东岳社区2名、金鱼井社区2名、杨家牌楼社区1名、留下社区2名、屏峰社区1名、小和山社区1名、石马社区2名、东穆坞村2名。

招聘条件：

1.严格遵守国家的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，热心为村(居)民服务，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德。

2.具有本科及以上文化程度，熟练掌握计算机应用技能，有一定的文字写作和口头表达能力。

3.身体能胜任村社工作，年龄30周岁及以下，年龄计算截止时间至2023年10月30日。

4.必须具有本村社常住户口或是本村社股民。已经是本村社股民，从事事业单位工作或优秀企业家的，愿意回村社工作、有志于振兴乡村，年龄不限，录用及待遇另行研究。

5.经招聘录用为村社后备干部后，需从事村社工作最低年限满3年。

6.笔试加分条件：①中共党员可加5分;②退伍军人报考可加5分;③同时符合上述多个条件者，可累计加分。

7.有以下情况的，取消考试资格：(1)有煽动群众闹事、参与或组织非正常上访、参与群体性事件的;(2)本人或直系亲属有违法用地、违章建房行为尚未整改的;(3)有违法犯罪记录或加入邪教组织的;(4)有恶意失信行为被法院纳入失信执行人名单且至今未撤销的;(5)与现任村社班子成员是直系亲属。 直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶;(6)长期外出不能正常履行职务的;(7)道德品行低劣，在群众中影响较坏的;(8)先锋指数考评中被评为警示党员或不合格党员的。

三、报名时间：

2023年11月2日--11月12日(工作日上午9:30—11:30，下午14:00—16:30)。

报名方式：

采取线下报名，地址：留下便民服务中心，屏基山路159号。报名时需提供以下材料：

1.有效居民身份证原件和复印件一份;2.本人近期正面1寸免冠照片1张;3.毕业证书原件和复印件一份;4.中共党员、退役军人需提供相关证明材料;5.自行下载打印并填写的《留下街道撤村建居社区及村级组织后备干部报名登记表》，本人做出书面诚信承诺。

初审合格人员，电话通知到指定地点进行笔试，进入面试人员会电话通知。体检、政审、公示等按街道要求进行。

社区招录试题大盘点	【公基+社区】决胜班

五、其他说明:

1.报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

2.拟聘用人员须在1个月内与原单位解除劳动关系，在规定时间内向报考村社报到，参加街道组织的培训，并签订劳动合同，试用期3个月。试用期内不发放考核奖金。各村社要对聘用人员现实表现、工作实绩进行年度考核。连续2年考核排名靠后、社会反响较差的解除劳动合同。

3.后备干部招聘后，任命为村社书记主任助理，试用期一年，试用期内享受村社委员工资7折待遇;试用期满经考察合格的，签订3年期工作合同(至下一届换届)，享受村社委员工资8.5折待遇，考核不合格的，取消村社后备干部资格，自谋出路。工资待遇由村社股份制资金保障。

六、本招聘公告未尽事宜由留下街道办事处负责解释，联系电话：0571-85223533。

杭州市西湖区人民政府留下街道办事处

2023年11月1日

原文标题：2023年留下街道招聘撤村建居社区、村级组织后备干部公告

原文链接：http://www.hzxh.gov.cn/art/2023/11/1/art_1229417930_4216011.html

（编辑：liangxida）