您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 山东 > 2023年山东烟台经济技术开发区大季家街道办事处公开

2023年山东烟台经济技术开发区大季家街道办事处公开招聘专职网格员13名

2023-08-04 14:05:58 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：达能

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步达能发布：2023年山东烟台经济技术开发区大季家街道办事处公开招聘专职网格员13名,根据工作需要，现面向社会公开招聘烟台经济技术开发区大季家街道办事处专职网格员。公告如下：，详细信息请阅读下文!

华图教育社区工作者频道

社区招聘专用教材丨社区招聘决胜班丨2023社区图书合集

根据工作需要，现面向社会公开招聘烟台经济技术开发区大季家街道办事处专职网格员。公告如下：

一、招聘条件、岗位和数量

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有为居民群众服务的精神;

2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，符合岗位聘用体检标准;

3.具备招聘岗位要求的所有资格条件;

4.有以下情形之一的，不得报考：

①受过刑事处罚的人员;

②近三年内受到党纪政纪处分的人员;

③两年内受到行政拘留处罚的人员;

④因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员;

⑤被开除公职的;

⑥被机关、事业单位、社区工作岗位以及专职网格员岗位辞退未满5年的人员;

⑦现役军人;

⑧在读全日制普通高校学生(不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考);

⑨不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他人员。

5. 已就职烟台经济技术开发区社区工作者和专职网格员岗位的人员，不得再报名参加本次岗位招聘考试。

(二)招聘岗位、数量及要求

本次招聘1个岗位，共13名计划，详见《招聘岗位需求表》(附件1)。

二、报名和考试程序

招聘工作本着“公平、公开、公正”的原则，严格程序，择优聘用，具体招聘工作按以下程序进行：

(一)报名

1.报名时间：2023年8月4日-8月8日。

2.报名方式：本次报名采取邮件报名的形式，不接受现场报名。报名者须将第3条规定的各项资料扫描件打包成一个压缩文件，发送至邮箱：dnpm002@163.com，邮件主题及附件文件命名为“大季家街道网格员+姓名+电话”;

3.应聘人员报名须提交以下材料：

(1)《应聘人员岗位报名表》(见附件2)，内附电子版一寸近期免冠彩照;

(2)身份证正反面扫描件;

(3)户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页扫描件;

(4)学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)扫描件;

(5)《承诺书》(见附件3)打印签字扫描件;

4.资格审核

山东达能人力资源有限公司对应聘人员进行报名资格初审。应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效，提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。


社区招录试题大盘点	【公基+社区】决胜班

(二)考试

根据岗位性质，通过资格审查人员需参加我司组织的考试。招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体时间、地点等安排另行通知。

1.笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩合格分数线为60分。根据岗位考试的笔试成绩，从高分到低分排序，按不低于岗位招聘数1:2比例确定现场资格审查人员名单，进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。人力资源公司会同街道办事处对应聘人员的资格条件进行现场审查，审查通过方可参加面试;审查未通过的，在笔试成绩合格分数线内，由笔试成绩排名其后的考生依次递补。如发生现场资格审查与报名资格审查结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

2.面试

面试主要考察应聘者的职业道德、业务及岗位适应能力。面试成绩合格线为60分，面试成绩不足60分的不予聘用。

3.综合成绩计算

面试结束后按照笔试、面试各占50%，计算应聘人员考试总成绩。根据考生的总成绩，由高分到低分排序，按岗位招聘数1:1.5的比例确定考察体检人员名单。总成绩相同的按面试成绩确定名单，面试成绩仍相同的，则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人选。

(三)考察与体检

考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭等情况，并对其资格条件进行复查。体检统一组织到指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

(四)公示

根据应聘人员的面试成绩、考察及体检结果，确定拟聘用人员名单并公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续;公示有异议的，应根据查实的内容、结果，确定是否聘用。若有不符合报考条件或自愿放弃聘用资格的，可按考试综合成绩由高到低依次递补。

三、聘用管理

1.聘用人员由山东达能人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按山东达能人力资源有限公司有关规定执行，缴纳五险一金;

2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理;

3.劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同,取消聘用。试用期满，由街道办事处组织人员进行评议，评议不合格的，以及发现不符合聘用条件的，依法解除劳动合同，取消聘用。

四、注意事项

1.应聘人员须详细阅读本招聘简章，本次招聘活动所涉及的资格审查、考试、体检、聘用等各环节的具体时间、地点及名单等相关信息均通过“达能人力资源集团”微信公众号发布，敬请关注，若因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2. 资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。

3. 本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不收取任何费用，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本简章由达能人力资源集团有限公司负责解释。

5.咨询电话：0535-6382725/18753503170