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2021年广东广州海珠区南石头街招聘雇员1人公告

2021-02-24 10:33:24 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源:广州市海珠区人民政府

  【导读】华图社区工作者考试频道同步广州市海珠区人民政府发布:2021年广东广州海珠区南石头街招聘雇员1人公告,根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘1名雇员。有关方案公告如下:,详细信息请阅读下文!

根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘1名雇员。有关方案公告如下:

一、招聘岗位、人数、范围

(一)招聘岗位与人数

管理辅助类/执法辅助类雇员1名,主要从事街道相关辅助等工作。

(二)招聘范围:面向社会公开招聘。

二、报考条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1.要求具有国家承认的大专及以上学历;

2.持有效期限内残疾人证(除精神和智力残疾之外);

3.年龄在40周岁以下(1980年2月23日以后出生);

4.有一定的语言表达、文字书写、有比较熟练的计算机

操作能力;

5.热爱基层工作,热心为群众服务,办事公道,有事业

心和责任感,服从组织安排。

(二)有下列情形之一的,不得报考

1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者;

2.14 天内有境外(含香港、台湾)旅居史(未完成14 天集中隔离医学观察)的考生;

3.14 天内有国内中、高风险区域旅居史,且未能配合属地完成隔离观察、健康管理或核酸检测等防疫措施的考生;

4.聘用后即构成回避关系的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:电子邮件方式报名。

2.报名时间:2021年2月23日-2021年3月10日

3.报名邮箱:hznstjd@163.com

4.报名要求:报名人员下载并填写《海珠区南石头街雇员报名表》(见附件),连同本人有效身份证复印件、学历(位)证书复印件、户口簿复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件)、有效期限内残疾人证(除精神和智力残疾之外)、近期一寸彩色免冠照片等有关材料扫描件打包发送至邮箱。(报名人员提供的所有材料应当真实有效,一旦发现弄虚作假,一经查实,取消资格。)

邮件标题请标注:“姓名+应聘南石头街雇员”,标题不清楚或错误的,不予接收。

5.资格审查:应聘者通过资格审查方可参加面试(资格审查的具体时间、地点由用人单位确定)。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。 报考人员应符合公布岗位的资格条件,所提交的材料必须与报名时填写的情况一致,如有不符或弄虚作假之处,取消面试资格。

(二)考试

应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试,考试包括笔试和面试。其中笔试成绩按40%,面试成绩按60%计入总成绩。

1.笔试

(1)笔试时间和地点以通知为准。

(2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式,主要测试应聘者履行岗位职责的知识和技能,不提供或推荐任何考试参考用书。

2.面试

按招聘人数与应聘人数1:3的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单,未达上述比例的岗位,所有参加笔试的人员均进入面试环节。

(1)面试时间和地点:时间、地点另行通知。

(2)面试内容:采取结构化面试的形式,考核综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等。

(三)体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行,费用自理,体检医院建议复查的应聘者,在两周内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、考核聘用

对体检合格者进行考察,主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等,并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的,可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选,并在广州市海珠区政府门户网站(http://www.haizhu.gov.cn/)进行不少于3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选,按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

五、待遇和管理

待遇标准按区、用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

六、防疫要求

(一)严格控制现场人员密度。设置合理的人员出入路线,并设置分流区域,分流区域应按照人均间隔1米以上的标准设置,当要求进场人员大于限定人数时,应及时疏散,确保符合要求。

(二)强化室内通风。加强考场清洁通风消毒,首选自然通风,尽可能打开门窗通风换气。

(三)实行“亮码”通行。入口处设置一米线和疫情防控监测点,进入人员均需出示“粤康码”“穗康码”或使用“穗康”小程序扫码,同时登记身份证号码和联系方式,待工作人员查验后进行测温,符合体温要求(37.2℃及以下)的予以通行。监测点应设立疑似症状应急报告电话,当进场人员出现发热(37.3℃及以上)、干咳等疑似症状时,应按照规定的应急处置措施处理。

(编辑:liqingqing01)

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