2020-11-09 11:12:59 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：宿迁市考试鉴定中心
【导读】华图社区工作者考试频道同步宿迁市考试鉴定中心发布：2020年江苏宿迁市工会系统招聘工会社会化工作者34人公告(2),为全面贯彻落实工会改革实施方案，充实工会干部队伍，进一步加强乡镇(街道)、开发区(园区)工会及县级以，详细信息请阅读下文!
经审查，对不符合报考条件的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市考试鉴定网、宿迁市总工会网、各县(区)总工会官方网站上公布。
面试时间、地点及面试形式在宿迁市总工会网、各县(区)总工会官方网站、宿迁市考试鉴定网上另行通知。
面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(五)考察
总成绩前2名的列入考察对象，分别由沭阳县总工会、泗阳县总工会、泗洪县总工会、宿豫区总工会、宿城区总工会和市总工会组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(六)体检和公示
考察没有特殊情况的，取第一名参加体检，体检人选名单在市总工会和各县(区)总工会官方网站上公布。体检工作由市总工会统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检结束后，根据考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市总工会和各县(区)总工会官方网站上公示5天。
(七)聘用
拟聘用人员实行劳动合同制，首轮合同期为3年，试用期为2个月，对试用期内不能适应工作需要的按合同约定解除聘用合同。三年合同期满后，对考核合格的人员续签合同。
在考察、体检、公示、聘用等阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、工资待遇
全市工会社工、工会劳动保护监督检查员、工会专职集体协商指导员统一薪酬待遇。工资构成如下：
1. 基础工资。标准为3300元/月(含个人应交五险一金)。
2. 薪级工资。包含工龄津贴、学历津贴和职务(职称)津贴。工龄津贴按照每年50元/月标准递增，工龄从工会聘用之日算起;学历(全日制教育)津贴分为三个档次：大专学历100元/月，本科学历200元/月，研究生学历500元/月;职务(职称)津贴，工作表现优异，担任乡镇(街道)、园区、行业工会副主席或取得与工会工作有关的中级职称(中级技术资格)的发放职务(职称)津贴200元/月(职务津贴和职称津贴不可兼得)。
3. 绩效工资。标准为500元/月，根据年终考核情况一次性发放。年终考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，优秀等次不超过当年参加考核人数的15%，绩效工资按标准的150%执行;称职等次绩效工资按标准的120%执行;基本称职等次绩效工资按标准的100%执行;不称职者不发放绩效工资。考核连续两年不称职的，予以解聘。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
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宿迁市工会系统公开招聘工会社会化工作者岗位表.doc
本简章由宿迁市总工会负责解释。
监督电话：0527-84368351(市纪委派驻第一纪检组)
附件：招聘岗位简介表
宿迁市总工会
2020年11月6日
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