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2020江苏常熟沙家浜镇招聘村(社区)人员、劳动合同制人员8人公告(3)

2020-06-09 16:02:52 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源:未知

  【导读】华图社区工作者考试频道同步未知发布:2020江苏常熟沙家浜镇招聘村(社区)人员、劳动合同制人员8人公告(3),2020江苏常熟沙家浜镇招聘村(社区)人员、劳动合同制人员8人公告,详细信息请阅读下文!

3、考生考试综合成绩于面试当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏和“春来沙家浜”微信公众号(微信号:wmshajiabang)上予以公布,时间不少于3个工作日。

六、体检和政审

1、根据考生综合成绩,从高分到低分(总成绩相同的,取笔试高分者,笔试成绩相同,进行加试)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、政审人选,并实行体检、政审。

体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

2、因体检或政审不合格出现缺额时,在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的,取笔试高分者),从高分到低分实行一次性递补。

七、录用及管理

1、经笔试、面试、体检和政审考核合格后,对拟聘人员进行公示。分别在常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏和“春来沙家浜”微信公众号(微信号:wmshajiabang)上公示5个工作日。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实。反馈电话:52571202。

2、对公示无异议者,由镇组织人事部门发出录取通知,规定时间内到用人单位报到,用人单位与录取人员签订劳动合同。拟录用人员主动放弃录用资格的,可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的,取笔试高分者),从高分到低分实行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。递补人员的体检、政审程序参照本文第六条要求。

3、工资福利待遇参照所录用村、单位同等工作人员工资待遇执行。

八、纪律

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格招聘程序。招聘工作将由镇纪检监察部门实行全过程监督,同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话:52571222。

九、其它

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按《录取通知书》规定时间及时报到,逾期则作自动放弃处理,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决,如在收到录用通知后7日内未解决的,取消录用资格。

2、本简章中所有涉及计算过程中的数值,一律保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

3、本次招聘的村(社区)工作人员不列入苏州市大学生村官管理。

十、本简章由沙家浜镇组织人事部门负责解释。

常熟市沙家浜镇组织人事办

2020年6月9日

原标题:2020年沙家浜镇公开招聘村(社区)工作人员、劳动合同制工作人员简章

文章来源:http://www.csjdks.com/article.php?id=909

(编辑:admin)

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