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2019浙江嘉睿人力招聘5人公告(派遣至海昌街道养老服务中心)(2)

2019-11-14 09:40:12 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源:海宁市人才网

  【导读】华图社区工作者考试频道同步海宁市人才网发布:2019浙江嘉睿人力招聘5人公告(派遣至海昌街道养老服务中心)(2),2019浙江嘉睿人力招聘5人公告(派遣至海昌街道养老服务中心),详细信息请阅读下文!

二、招聘岗位、招聘条件、福利待遇

专区护理人员:5名

条件:

1、年龄25-45周岁,男女不限,男性占比不超20%,中专或高中及以上学历,(有工作经验和特别优秀的可适当放宽年龄和学历),专业不限,户籍不限,会普通话并能听懂海宁方言,身体健康,无精神病史,无传染性疾病;

2、热爱养老事业,善沟通,责任心强,服从安排,具有较强的团队协作精神。

3、有护理员证、养老服务行业、护士、护工岗位或社工岗位工作经验优先。

岗位职责:

负责自理和半自理老人日常护理工作、陪老人聊天、开展老年文娱活动及与岗位相关的其他工作等。

工资待遇:

五险,提供食宿,单休。

年薪约7万元(含个人部分社保),实行绩效考核。

三、招聘办法

1、资格审查。应聘人员凭本人身份证、学历证书或证明、资格证书等原件和复印件报名(各类复印件请自备)。报名者须提供近期一寸照片一张,并现场填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

2、简历筛选后采用直接面试办法进行。

考虑到岗位的特殊性,本次招聘将在面试前安排试岗一天,试岗后统一参加面试。面试后根据成绩从高分到低分确定体检对象。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。

体检、考察期间出现不合格者,按成绩从高分到低分依次递补。

3、聘用。体检、考察结束后,拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。

聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,并实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2019年11月13日

(编辑:admin)

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