2019-05-22 16:41:07 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：临武县人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步临武县人民政府发布：2019年湖南郴州临武县城镇社区人员招聘27人公告,2019年湖南郴州临武县城镇社区人员招聘27人，报名时间2019年6月3日至6月17日。，详细信息请阅读下文!
为加强城镇社区工作队伍建设，根据《中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室印发<关于加强城市基层党建工作的若干措施>的通知》(郴办发〔2018〕30号)有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘一批城镇社区工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘城镇社区工作人员27名。(相关事宜及招聘各环节有关信息可通过以下指定官方网站查阅：临武县人民政府网http://www.lwx.gov.cn/)。
二、报考条件
(一)报考人员条件
1. 具有临武县户籍;
2. 遵守国家法律法规，无违法违纪涉黑涉恶行为;
3. 具有良好的品行和职业道德，身体健康能胜任工作;
4. 本人无违反计划生育情况;
5. 年龄要求在35周岁以下，即在1984年6月3日以后(含6月3日)出生;
6. 报考人员的学历必须为国家承认的全日制大专及以上文化程度;
7. 服从安排。
(二)不得报考的情形
1. 受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2. 在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5. 存在“村霸”和涉黑涉恶问题的人员;
6. 现役军人;
7. 在读的普通高校全日制非2019届毕业生;
8. 法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员;
9. 2017年上半年村(社区)“两委”换届中规定的“九不选”情形。
三、聘期待遇
参照临武县事业单位工作人员确定福利待遇。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1. 报名方式。本次公开招聘采取现场报名方式。不收取报名费。报名时对报考人员进行资格初审。报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
2. 报名时间。报名时间为2019年6月3日至6月17日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3. 报名地点。临武县委组织部组织组(县四家办公楼A509室)。
4. 领取准考证。报考人员带好本人身份证在2019年6月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到临武县委组织部组织组(县四家办公楼A509室)领取准考证。
5. 注意事项
(1)报考人员必须进行现场报名。报名后，报考人员不得更改个人信息。未按规定要求报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料必须真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
(2)笔试最低开考比例为1：3。如报名人数未达到招聘计划最低开考比例，相应核减招聘计划。
(二)资格审查
1. 审查内容。①报考人员自行下载并填写打印好《2019年临武县公开招聘城镇社区工作人员报名表》2份。②报名人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证、学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面照片4张)原件及复印件。③非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。④有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明。
2. 审查规定。①未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。②提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。
(三)笔试
1. 笔试形式和内容。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试内容为公共基础知识和写作。笔试成绩按百分制计分。
2. 笔试时间。2019年6月29日(星期六)上午9:00 - 11:00，120分钟。
3. 笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4. 笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5. 笔试成绩公布。7月上旬在临武县人民政府网上公布。
(四)面试
1. 面试对象。按招聘计划数与面试人数1:1.5的比例，依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。入围最后一名成绩相同的，一并进入面试。面试前，因考生放弃面试资格造成空缺时，依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:1.5比例的，按实际人数确定面试对象。
2. 面试时间、地点。在临武县人民政府网另行公告。
3. 面试内容和方式。采取结构化面试方式。面试内容根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
4. 面试成绩应用。面试满分为100分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的淘汰。
5. 综合成绩合成与排名
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。按照从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
(五)体检
1. 体检对象。按照招聘计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2. 体检标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
3. 注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。考察参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者淘汰，合格者进入拟聘用人员名单。
(七)公示
根据综合成绩、体检和考察结论确定拟聘用人员名单，报县委组织部、民政局审核后在临武县人民政府网站上公示。公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议的，由县委组织部、县民政局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知并与其签订《城镇社区工作人员聘用合同》，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。
拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
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