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2019第二季度四川成都天府新区煎茶街道招聘编外工作人员公告(16人)(2)

2019-04-15 16:00:27 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：成都市人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步成都市人民政府发布：2019第二季度四川成都天府新区煎茶街道招聘编外工作人员公告(16人)(2),2019第二季度四川成都天府新区煎茶街道招聘编外工作人员16人公告，报名时间：2019年4月11日——2019年4月22日，详细信息请阅读下文!

四、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)、前程无忧(www.51job.com)等方式面向社会公布招聘公告。

(二)网络报名及资格初审

每人限报一个岗位，报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

1. 报名方式。仅接受通过招聘门户网站(cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名。

报名链接：http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^32#jlt

2.报名时间：2019年4月11日——2019年4月22日

3. 步骤：查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。

4. 选择岗位。报考人员使用第二代居民身份证号进行报名，每人限投一次。报名与考试时使用的身份证必须一致。

5. 填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

(三)笔试

1.考试形式。纸笔考试。

2.考试内容

(1) 政策研究室工作人员(文秘)岗位：考试科目为综合能力测试。包括：公共基础知识、职业能力倾向测试、文字写作。

(2) 其他岗位：考试科目为综合能力测试。包括：公共基础知识、职业能力倾向测试。

3.考试成绩为百分制，满分100分。

4.考试时间和地点。考试时间暂定4月27日，以届时笔试准考证信息为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

(四)资格复审及面试

笔试成绩为百分制，满分100分。

党政办公室工作人员、乡村振兴办公室工作人员、规划建设办公室工作人员、社会事业办公室工作人员、市场监管和经济运行办公室工作人员、社会治理办公室工作人员(A)、社会治理办公室工作人员(B)、综合便民服务中心社保窗口工作人员、渣土整治和违章建筑拆除领导小组工作人员按照各岗位笔试成绩由高到低排名1:10的比例依次确定进入下一环节人选。

政策研究室工作人员(文秘)、财政所工作人员、城市管理辅助执法岗按照各岗位笔试成绩由高到低排名1:5的比例依次确定进入下一环节人选。

最后一名成绩相同的，可一并进入下一环节，如实际人数低于要求比例的，以实际符合条件人数为准。

1.公布方式。采取天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布进入资格复审及面试人员名单。

2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证(大专学历不需提供)的原件及复印件，教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/)复印件。

3.面试采用综合面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。

4.时间和地点以届时通知为准。因考生未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

(五)总成绩

1.本次公开招聘采取综合考核的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员;

3.如总成绩并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先;

4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分)，取消该岗位此次招聘。

(六)体检

进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，招聘单位可根据实际工作需要酌情递补。

(七)考察

由煎茶街道牵头组织对体检合格的报考人员进行考察，形成书面推荐意见，报街道党工委审议。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。

(八)拟招聘人员名单公示

凡考察合格者进入拟招聘人员名单，于天府菁英网(www.cdtfhr.com)公示5天，接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向煎茶街道纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招聘人员的招聘资格。

(九)录用

经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟招聘人员的，报党群工作部备案，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作，其中试用期1个月，试用期经考察不合格的解除劳动关系。

五、纪律监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受煎茶街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

六、其他事项

(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

(二)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。

(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

(五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

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