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【社会工作者考试】今日新闻:宁波镇海出实招 培育社工成长“沃土”

2018-02-08 09:53:34 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源: 宁波市政府网站

  【导读】华图社区工作者考试频道同步 宁波市政府网站发布:【社会工作者考试】今日新闻:宁波镇海出实招 培育社工成长“沃土”,详细信息请阅读下文!

  本期热点:宁波镇海出实招 培育社工成长“沃土”。

  新年伊始,镇海区为社工送上了一份“大礼包”,出台并实施《镇海区社区专职工作者队伍管理办法(试行)》,从队伍管理、薪资待遇到职业发展等多方面进行大幅调整,让优秀社工“留得住”、干劲足,打造一支高素质的职业化、专业化社工队伍。

  镇海的城市基层社区治理水平一直走在省、市前列,全区440余名社工发挥着重要作用。这几年,镇海社工队伍的“断层”问题日益突出,最早一批社工即将退休,而因为待遇偏低、个人发展空间有限等因素,年轻一代社工“跳槽”频繁。这也是全市社工队伍发展面临的一个普遍性难题。

  “我们要为社工的专业化成长创造良好环境,为他们创造安心服务基层的环境与氛围,而且个人发展有‘奔头’。”区民政局相关负责人说,经过前期细致调研,此次镇海区出台新举措,旨在培育一方“沃土”,破解困扰社工队伍建设的“症结”,全方位助力社工“茁壮成长”。

  《办法》将以往社工由镇(街道)自主招录管理的“散养”模式,改由区级统一招录,实行规范化管理。此外,新规改变了目前社工低薪酬状况,社工人均工资按照全市上一年度全社会单位就业人员年平均工资的1.2至1.6倍标准来确定。同时,进一步强化社工的职业资格津贴,明确对考取各级社会工作师的社工,镇(街道)可给予一定额度的一次性补贴,且按不同级别给予每月不低于200元、400元、600元的职业资格津贴。通过这些新规给予社工充分保障。

  《办法》还明确要面向社区党组织书记、居委会主任等优秀社工考录镇(街道)公务员和事业编制人员,注重从优秀社区党组织书记中选拔镇(街道)领导干部。区民政局相关负责人说,此举将着力扭转社工职业上升空间小、考编无优势的现象,激励社工鼓足干劲,爱岗敬业。

  骆驼街道静远社区刘维君书记高兴地说,新规出台有助于把更多优秀人才引入基层治理领域,培养能力强、肯吃苦、有作为的“全能”社工队伍,“让大家都看到,在社区服务岗位同样能干出一番事业,让人生更‘出彩’”。

  原标题:宁波镇海出实招 培育社工成长“沃土”

(编辑:herx)
华图教育:huatuv
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