您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 河南 > 2018河南郑州航空港区航空口岸招聘派遣制人员72人公

2018河南郑州航空港区航空口岸招聘派遣制人员72人公告(2)

2018-01-22 09:00:25 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：河南才港人力资源服务有限公司

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步河南才港人力资源服务有限公司发布：2018河南郑州航空港区航空口岸招聘派遣制人员72人公告(2),华图社会工作者考试频道发布：2018河南郑州航空港区航空口岸招聘派遣制人员72人，报名时间为1月19日-1月23日，报名方式：网上报名，报名网址：河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)。全文内容如下：，详细信息请阅读下文!

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1.笔试具体时间：2018年1月27日

　　笔试地点：另行通知

　　考生持本人有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，未携带有效身份证的不允许进入考场。

　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试范围为公共基础知识、基础法律知识(中华人民共和国出境入境管理法相关要点)以及时事政治等，满分100分。

　　3.拟招聘人数与笔试合格人数比例为1：3，笔试合格人员在河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)公布。

　　4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　5.笔试合格人员进入面试及体能测试环节。

　　(三)体能测试及面试

　　1.体能测试及面试时间：2018年1月30日

　　体能测试及面试地点：另行通知，持本人有效期内的二代身份证参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3.报考郑州边防检查站的人员需进行体能测试，体能测试内容为女子800米跑、男子1000米跑、仰卧起坐(女)、俯卧撑(男)。

　　4.未按要求参加体能测试及面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　5.同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　体能测试及面试合格人员进入体检环节。

　　(四)考试总成绩

　　报郑州边防检查站考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%。

　　报河南出入境检验检疫局机场办事处考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和政审

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员考试总成绩相同的，以笔试成绩排序。参加体检人员名单及相关要求在河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)公布。

　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(三)报考郑州边防检查站的考生根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例进入政审环节，因个人自动放弃或政审不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　六、录取聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

　　录用人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作，用工单位负责航空港口岸派遣人员的日常使用和绩效管理。

　　(二)通过政审人员试用期1个月，试用期考核合格，方可办理正式聘用手续。考核合格的人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同劳动合同，与用工单位签订《安全保密协议书》。按照规定程序和时间到岗工作。

　　(三)工资待遇：由用工单位制定基本工资及绩效工资;按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险;提供住宿及就餐，统一发放制服。

　　七、其它事项

　　(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在河南才港人力资源服务有限公司官网(http://www.caigon.cn)、河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在河南才港人力资源服务有限公司参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(六)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(八)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　点击下载>>>附件1-3

　　附件1：《郑州航空港经济综合实验区航空港口岸派遣制人员公开招聘岗位表》

　　附件2：《郑州航空港经济综合实验区航空港口岸派遣制人员报名表》

　　附件3：《郑州航空港经济综合实验区郑州边检站派遣制人员政审表》

　　河南才港人力资源服务有限公司