2017-05-19 14:10:23 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：濉溪县人社局
【导读】华图社区工作者考试频道同步濉溪县人社局发布：安徽濉溪县2017年招聘社区矫正专职社会工作者15人公告(2),安徽濉溪县2017年招聘社区矫正专职社会工作者15人公告已经发布，报名时间：2017年5月31日-6月6日（上午8:30-11:00，下午3:00-5:00，周六、周日休息）。地点：濉溪县人力资源和社会保障局五楼会议室。，详细信息请阅读下文!
（二）笔试、面试、体检和考察
1、笔试
考试内容为公共基础知识。
公共基础知识包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。卷值100分，考试时间120分钟。
考试时间、地点见准考证。
本次考试不指定任何参考用书。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，面试成绩当场向考生公布。
面试人选根据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定面试对象。如笔试总成绩最后一名并列的，一并确定为面试对象。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
3、体检
按照笔试与面试成绩6：4的比例合成考试总成绩，根据招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检对象。放弃体检或体检出现不合格者，按考试总成绩一次性递补体检对象。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所需费用由考生个人自行承担。
4、考察
体检合格的人员确定为考察人选。考察内容主要是：重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高分到低分依次等额递补一次。
五、公示与聘用
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入考察、体检人员名单、拟聘用人员名单及时在县政府网站人社局专栏网页（www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html）向社会公示，接受社会监督。公示期满无异议后，聘用人员与濉溪县劳务派遣中心签订劳务合同，派遣到濉溪县司法局相应部门工作。
六、聘用人员的使用和待遇
（一）此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由县司法局与濉溪县劳务派遣中心签订劳务派遣协议，并由濉溪县劳务派遣中心与拟聘人员签订为期三年的劳务合同。县司法对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。三年期满，考核合格者，可续签劳务合同。
（二）聘用人员试用期3个月，试用期间接受用人单位的岗前培训。试用合格的予以聘用，不合格人员予以辞退，空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。
（三）拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（四）聘用人员月工资待遇：基本工资为每人每月1400元，绩效工资每人每月200元，绩效工资由单位考核后发放。养老、医疗、失业、工伤、生育保险由单位和个人按现行标准缴纳。聘用人员试用期内不缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金，试用合格者予以补缴。聘用合同期自试用之日起计算。
七、招聘工作要求和纪律
本次公开招聘工作坚持 “民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
附件1：濉溪县2017年公开招聘社区矫正专职社会工作者岗位简章。xls；
附件2：濉溪县2017年公开招聘社区矫正专职社会工作者审查表。doc。
联系电话：0561—6079905（县人事考试中心）
0561—6081399（县司法局）
监督电话：0561—6075747（县人社局纪委）
濉溪县人力资源和社会保障局 濉溪县司法局
2017年5月18日
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