2015-07-17 16:07:11 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：重庆市奉节县人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步重庆市奉节县人民政府发布：2015年重庆市奉节县夔门街道公开招聘社区专职工作者3人公告(2),2015年重庆市奉节县夔门街道公开招聘社区专职工作者3人公告如下：，详细信息请阅读下文!
（二）资格审查
招聘办对报考人员进行资格初审，收集汇总相关材料后报领导小组进行复审。复审后，报考人员名单在夔门街道网站和夔门街道办公楼前公示3天，如发现有弄虚作假者，一律取消其报名资格，并追究相关工作人员责任。报名资格复审合格者，于2015年 7 月 28 日到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试、面试。
1.笔试。笔试时间为2015年 7 月 29 日上午9︰00-11︰00，笔试地点见准考证，采取闭卷方式进行，考试内容为《综合基础知识》和强农惠农政策，笔试满分为100分，加分计入笔试成绩。笔试结束后，笔试成绩在夔门街道网站（http://www.bdcgwh.com/ ）和夔门街道办公楼前公布。
笔试加分条件：1.在宝塔坪社区居住满1年的加1分，满3年的加2分，满5年的加3分（由宝塔坪社区工作人员、派出所工作人员和招聘小组成员逐户核实）；2.具有村（社区）专职干部经历的每年加0.5分（凭乡镇证明并经民政部门核实）；3.退伍军人凭退伍证享受加分条件，按服兵役年限满1年加0.5分，加分最高不超过3分；4.取得社会工作者资格的加2分，取得助理社会工作师的加3分，取得社会工作师的加5分。以上四类条件可累计加分，总分不超过5分。
加分须经过领导小组审核并公示无异议后方能实行。
笔试总成绩=笔试成绩+加分。
2.面试。按照招聘计划数1：3的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。如进入面试人员的最末一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试以结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的组织协调能力、人际交往协作能力、独立完成工作任务能力等综合素质。面试满分为100分（面试具体时间、地点另行通知）。
3.公布考试总成绩。考试总成绩在面试结束后1小时内公布。
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）考察
以招聘名额1：1的比例，按考试总成绩从高分到低分依次确定考察对象。若考察对象最后一名成绩出现并列，以面试成绩高者作为考察人选。考察由公开招聘工作领导小组组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等情况进行综合考察，形成考察材料。如考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以面试成绩高者优先。考察结束后，立即公示，公示期为3个工作日。
（五）体检
考察合格人员为体检对象。体检标准参照国家招考公务员的标准执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃本次招聘。若体检不合格出现空缺，按参考人员考试总成绩从高分到低分依次递补进入招聘程序，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以面试成绩高者优先（体检时间、地点另行通知）。
（六）公示
对经过上述程序合格的拟招聘人员进行张榜公示，公示时间为5个工作日。公示期间，有检举问题且调查属实，取消其聘用资格，所空缺名额按参考人员总成绩从高分到低分依次递补进入招聘程序，若递补人员考试总成绩出现并列的，则以面试成绩高者优先。
（七）聘用
经公示无异议，予以聘用。试用期半年，试用期满经考核合格后，聘用为社区工作者。试用期满经考核不合格者，予以辞退。
五、待遇及管理
（一）本次聘用的社区工作者，在试用期间享有街道一般社区工作者工资待遇。试用期满经考核合格被正式聘用后，享有一般社区工作者工资待遇和社会保险。
（二）被聘用的人员实行聘用合同制管理。
六、其它事项
（一）年龄、工作经历计算时间截止到2015年7月1日。
（二）申请加分者，由本人在报名时提供相关证明材料，逾期不予受理。
（三）加分情况、考试成绩等公示内容在夔门街道网站和夔门街道办公楼前张贴公示。
（四）报考人员必须保持通讯畅通，便于联络。
七、纪律要求
为维护街道社区专职工作者公开招聘工作秩序，所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，并自觉接受纪检监察部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘夔门街道社区工作者。
咨询电话： 56538436
县纪委 56557376
县委组织部 56557358
县民政局 56557238
夔门街道办事处
2015年7月16日
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