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社会工作者面试每日一练(12.5)(2)

2014-12-05 10:55:56 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图社区工作者考试频道同步华图教育发布:社会工作者面试每日一练(12.5)(2),面试的过程不仅是考查考生对面试题的理解程度,还有考察考生临场应变、逻辑思维、逆向思维、语言技巧、对热点事件与政策关注度等。对此,华图教育网为大家提几点建议:,详细信息请阅读下文!

  【参考解析】

  思考准备时可明确三点:

  一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;

  二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;

  三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见

  “古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”

  评析这个问题,不应简单地肯定或否定。此句有其可用的一面,也有弊端。

  “用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者。

  但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,正确地用人疑与不疑是辩证的,不应绝对化。

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