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2023湖北黄冈中学第四批专项招聘教师1人

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2023湖北黄冈中学第四批专项招聘教师1人

2023-08-16 13:58 来源: 黄冈市教育局

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根据旗委编委会议通过的2023年教育系统中小学专项编制使用计划，为进一步加强我旗教师队伍建设，经教育党工委会议研究，教育系统第二批公开引进高校毕业生26名，为做好此项工作，具体事宜公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、引进计划

(一)高级中学语文1人、物理7人、化学1人、生物1人、信息技术1人。

(二)中等职业学校护理专业8人、语文3人、政治2人、历史1人。

(三)初中通用技术教师1人。

三、引进条件

(一)基本条件

1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;

2、甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;

3、身体健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

2、①教育部直属六所师范类院校(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)毕业，具有相应或相近专业的全日制大学本科及以上学历的免费师范生;

②国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历，具有相应或相近专业本科及以上的应往届毕业生;

③国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上学历具有相应或相近专业的应往届毕业生;

④职业学校护理专业要求全日制大学本科学历具有相应专业资格。通用技术教师岗所学专业为物理和机械类专业，教师资格证书任教学科为物理或通用技术。应熟悉掌握通用技术相关知识具有一定的技术设计与实践操作能力;

符合以上条件除职业学校护理专业在上岗一年内取得相应专业教师资格证以外，其他学科必须具有相应及以上学段教师资格证书且任教学科与报考岗位一致。语文学科普通话水平要求二级甲等，其他学科要求二级及乙等以上。

四、聘用及待遇

聘用人员纳入全额事业编制内管理，按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后最低服务期限为5年。对于学科人数不足计划人数的，该学科招聘计划可调整使用。

五、引进方式

本次人才引进采取网上报名方式进行。

六、工作程序

本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与考核、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告

引进公告发布在赤峰市教育局官网(http://jyj.chifeng.gov.cn)和翁牛特旗人民政府网站(http://www.wnt.gov.cn)及报名网站(http://nmrsrc.ikaowu.com/)上。

(二)报名与资格审查

1、报名

(1)本次招聘考试采取网上报名方式进行。报考人员登录http://nmrsrc.ikaowu.com/进行网上报名。

(2)报名时间：2023年8月18日上午9:00点—8月22日下午18:00点。

(3)报考人员在规定时间内持有效期内二代身份证(或临时身份证)报名，并按要求如实填写报考信息，通过报考信息生成《报名登记表》，在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与参加考试时所使用证件上的信息相一致。在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(起止年月，就读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(起止年月、工作单位、所从事的主要工作);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审核通过。

(4)报考人员须按要求提交以下材料。

① 上传本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片(jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息);

② 上传居民二代身份证正反面的扫描件;

③ 须上传毕业证书、学位证书等原件的扫描件和在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)下载的有效期内教育部学历证书电子注册备案表(或中国高等教育学历认证报告的扫描件)。上传对应学科段的教师资格证书及普通话水平测试等级证书等相应证书原件的扫描件;报考岗位要求的其他材料;

以上所有证件材料要求四个角露出，字迹、公章清晰，否则，可不予审查通过。

(5)报考人员应认真阅读《公告》，仔细对照个人是否符合应聘条件，并在网上签署《诚信承诺》(在报名网站确认下载打印面试准考证即视为报名人员已签署《诚信承诺》)，对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。

(6)本次报名面试不收取费用。

特别提醒：请报考人员反复核对所填写的各项信息准确无误方可提交，姓名和身份证号提交后无法修改,其他信息在报名初审结束后也将无法修改。

2、资格初审

(1)资格初审工作在网上进行。资格初审时间：2023年8月18日上午9:00—8月23日下午18:00。对符合报考条件的，予以审查通过;审核未通过的，将在审核状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，报考人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。报考人员对自己的审核状态要随时关注，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人报考的，责任自负。

(2)应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审情况。

(3)报名成功的应聘人员登录报名网站自行下载打印《资格复审通知单》，打印时间为2023年8月25日10时至8月25日24时。

3、资格复审

本人携带身份证、毕业证书(本科、研究生)、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、教师资格证书、普通话证原件和复印件等相关证件;报名网站下载打印的《报名登记表》、《资格复审通知单》到翁牛特旗教育局905室参加资格复审，资格复审合格后登录报名网站自行打印《面试准考证》，请随时关注报名网站。

(三)面试

1、由赤峰市翁牛特旗教育局组织实施，面试时间、地点、形式根据具体情况另行通知。

2、面试成绩满分100分，面试采用分学科，现场抽课试讲方式进行，时间10分钟之内。面试成绩达不到75分的不予聘用。

3、根据面试成绩按岗位需求从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。最后一名出现并列的须进行二次面试确定拟聘用人选。面试合格签订毕业生就业协议书。

七、面试资格筛选条件

报名人数按每个学科3:1的比例确定，符合条件未达到3:1比例时，全部进入面试，超出3:1比例时，按教育部直属六所师范类院校硕士研究生、本科;国内“双一流”大学硕士研究生、本科;省属重点师范类院校硕士研究生、本科的顺序依次筛选。学科报名末尾数并列超出比例时，全部进入面试。职业学校护理专业报名人数超出3:1比例时另行加试确定最终面试人选。

八、下列人员不得参加此次招聘

1、赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

3、法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。

九、纪律和监督

公开引进教师工作实行回避制度。应聘人员在招聘任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。

十、其他事项

1、应聘人员在选聘期间要保持所留电话畅通，因个人原因错过重要信息而影响面试、录用的，责任自负。

为适应新时代发展要求，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘有关规定，黄冈中学面向社会专项公开招聘1名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象及资格条件

(一)招聘对象及人数

面向社会公开招聘 1名高中生物教师。招聘岗位、资格条件详见《黄冈中学2023年第四批专项公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)具有岗位所需专业知识和业务能力;

(6)具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见《岗位表》(附件1))。

2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

(4)全日制高校在读的非2023年应届毕业生;

(5)现役军人;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

(7)法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序和办法

本次招聘采取“网上报名，笔试、面谈考核筛选，面试择优聘用”的办法进行。

(一)发布公告

招聘公告通过黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈市教育局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黄冈中学官方网站(http://www.hbshgzx.com/)面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘笔试、面谈考核、面试、体检、考察等各个环节相关信息均通过黄冈市教育局官方网站(http://jyj.hg.gov.cn/)、黄冈中学官方网站(http://www.hbshgzx.com/)发布，请考生及时关注。

(二)报名及资格审查

1.网络报名。采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《黄冈中学2023年第四批公开招聘教师报名登记表》(附件2)和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱hbshgzx_8838888@163.com，并及时电话联系确认收妥，黄冈中学办公室电话0713-8838888。

邮件主题格式为：[黄冈中学2023年第四批公开招聘教师-岗位名称-姓名]。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

2.报名时间。网上报名自公告发布之日开始，截止时间为2023年8月23日下午17:00。

3.报名要求。

①考生报名时需提供：《黄冈中学2023年第四批专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、毕业证(含本科)、学位证(含本科)、教师资格证。

②以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

4.资格审查。资格审查工作由黄冈中学组织实施。对符合报考条件的，不得拒绝报名。通过资格审查人员，由黄冈中学通知其参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

资格审查内容：

①关于报考相关截止时间。岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为公告发布之日，(如年龄要求35周岁及以下，即为1987年8月14日及以后出生，以此类推)。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，截止时间为2023年7月31日。留学回国人员报考的，应在2023年8月31日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

②关于岗位所需专业。岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，经招聘单位主管部门和招聘工作综合管理部门同意，可以报考，并在报名表中进行备注说明。

③现场资格审查。通过报名确认的考生于2023年8月25日上午8:00-8:50，携带应聘相关材料到黄冈中学佑铭楼二楼二号会议室参加现场资格审查。

(三)资格筛选

资格筛选采取笔试和面谈考核的方式进行。为体现竞争择优的原则，原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

笔试成绩和面谈考核情况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。笔试成绩和面谈考核均划定最低合格线(60分)，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主，卷面成绩满分100分。

笔试时间、地点：2023年8月25日上午9:00，黄冈中学佑铭楼四楼。

2.面谈考核。

面谈考核人员的确定。按照考生笔试成绩从高到低的顺序，按1:10的比例确定面谈考核人员。未达到1:3开考比例的，参加了笔试且成绩达到最低合格线的考生全部参加面谈考核。

面谈考核内容包括：了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈成绩满分100分，测评人员现场评分，其平均分为考生面谈考核成绩。

面谈考核时间、地点：2023年8月25日下午2:30，黄冈中学佑铭楼二楼。

(四)面试

1.面试时间、地点

面试时间：2023年8月26日上午，考生上午7:00前到达候考室集中封闭管理，上午7:20前未到考生视同自动放弃面试资格。

面试地点：黄冈中学新校区(黄冈市黄州经济开发区南湖路1号)黄冈中学佑铭楼二楼。

2.面试内容、方式

面试主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。

面试形式为讲课，满分100分，备课时间60分钟，讲课时间不超过20分钟。

3.讲课教材

讲课教材均使用人民教育出版社出版的普通高中教科书(2019国家教材委员会专家委员会审核通过)，生物学选择性必修1(稳态与调节)。

讲课课题由考生抽签确定。

重要提示：教材、实验器材由黄冈中学统一提供，禁止考生携带任何书籍等相关资料。

4.面试人员

按照考生面谈考核成绩从高到低的顺序，1:5的比例确定进入面试环节人员。未达到1:3开考比例的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可核减、取消或保留招聘计划，并公布岗位计划调整情况。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。对于实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

(五)考试成绩计算

1.本次招聘考生面试成绩即为考生综合成绩，考生综合成绩在市教育局、黄冈中学官方网站发布。

2.成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，面谈考核成绩高的考生排名靠前;面试、面谈考核成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后成绩仍相同的，组织加试。

(六)体检

按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察。

(七)考察

1.考察工作由市教育局和黄冈中学组织实施。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

(八)公示及备案

黄冈中学根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经市教育局审核后，报市人社局审定，在市人社局网站予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由市教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。本次招聘录用人员预计于2023年9月上旬到岗上班，具体时间由招聘单位负责通知。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

(九)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位和主管部门可根据需要递补。

本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

三、其他事项

(一)本公告和附件《岗位表》中所列的内容，由市教育局、黄冈中学负责解释。

(二)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(四)未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由市人社局、市教育局研究决定。