省考还没过去几天，接下来最大的热点便是国考了，那么，国考和省考，哪个更香呢?小伙伴们你们又会选哪个呢？

其实，参加了省考的小伙伴，可以趁着知识点还热乎没有遗忘，再冲一把国考。报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次公务员考试。

但有的小伙伴就不乐意了，这考两次试不是折磨自己嘛，直接选择国考和省考之间更香一点的不好吗?这国考和省考到底有啥不一样捏?

1、组织机构不同

国考，全称国家公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，一般由国家公务员局统一组织实施。

而省考，是由各省、各地区省委组织部、省人设厅、省公务员局同意组织实施的地方性公务员考试。

相对而言，国考的起点较高，通过后是在中央级别单位或中央国家机关省级以下直属机构工作。

2、招考条件不同

前面有提到，国考的招考条件相对严格，会在学历和专业方面要求更高。大部分岗位会有全日制、本科学历以上的招录要求，并有一定专业限制，户籍方面一般不限制。

至于省考，大部分的省份招录会比国考宽松，不限制专业的岗位数量会多一些，不过省考地域性较强，所以在户籍上的要求会更严苛。

当然，每年的岗位表都会有所变化，大家还是得对照着岗位表找到自己心仪且符合条件的岗位进行报考。

3、福利待遇不同

咱们暂且根据工作单位不同把国考岗位分为A和B类，A类在中央级别单位工作，B类在中央国家机关省级以下直属机构工作。

A类国家级别的单位自不必说，应当是有雄心壮志且为人民服务的同学的选择，更看重的应当是政治前途和个人价值的实现。

所以我们主要讲的是，B类和省考在福利待遇上的差别——

★ 薪资待遇

B类岗位虽然工作地点在全国各地，但工资还是中央按照统一的法律、制度和薪酬体系管理的，只是不同层级，行业、地域之间有差异。

B类岗位的薪资和省考职位相比的话，得看在哪个地区。

一般而言，在经济发达地区，国考B类的工资待遇<省考职位，比如广东、江苏等;在经济欠发达地区，国考B类的工资待遇>省考职位，比如中西部地区。

★ 晋升空间

国考B类职位和省考职位相比，一般来说省考职位的机遇更可观。因为国考职位专业性较强、管理比较封闭，交流的机会基本局限在本系统内。而省考的流动性和职位挪动的机会都比较大。

但是得注意嗷，上面说的情况都是“一般来说”，具体情况还得具体分析。

4、上岸难度

单论行测和申论的试题难度，国考>省考。但上岸难度实际上不是比分数的绝对值，而是比咱们和对手的相对值。

如果岗位报考人数比较少，可能120就进面了;如果你的岗位很热门，可能145都没办法进面。

所以要比较国考和省考的上岸难度，主要还是看具体岗位的报名人数。

以上便是国考和省考的区别，现在小伙伴们是不是心里已经有了答案了呢，没有答案也没关系，需要根据自己的实际情况报考，切勿盲目报考。