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2019省考面试热点话题：事业单位改革 部分人面临下岗

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空面试热点相关背景

近几年，各地事业单位响应号召，破除体制机制障碍，精简编制，一场前所未有的改革正在进行着。事业单位改革，势必会带来编制的变化，而编制改革最先影响的就是以下三类人。(摘自东方网)

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第一类：高校教师和公立医院

教师和医院是最先"试水"改革的一类人。去年，我国已经有多个省份开始实施，比如：山东省公布收回5000个事业单位编制，采用合同聘用形式招录新人。根据方案，山东将会对这类人进行实名统计，然后取消编制，改为聘任制。

第二类：工勤人员

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

事业单位改革后，为了精简编制、缩减成本，一些地区对于新招收的工勤人员实行劳务派遣，不再具有事业单位工勤人员编制。这类工勤岗工种将会统一外包出去，遵循“只出不进”原则。

第三类：承担生产经营活动的事业单位员工

承担生产经营活动的事业单位是以盈利为目的，其性质和企业差不多。因此，改革后，这部门单位会实行转企改制，按照企业的发展模式进行管理。按照计划，2020年前，将全面实行转企工作，生产经营性单位退出事业单位序列。

这类人有希望成为公务员?

在事业单位改革中，有一类“幸运儿”，经过改革他们有可能转为公务员，这类人就是承担行政职能的事业单位员工。

承担行政职能的事业单位一般应同时满足以下几个条件：

1、承担的职能必须是行政审批、行政许可等行政职能;

2、承担的行政职能必须有国家有关法律法规或中央有关政策规定的依据，包括国家法律、国务院颁布的行政法规、全国人大常委会发布的法律解释、党中央和国务院文件;

3、承担的行政职能必须有国家有关法律法规或中央有关政策规定明确授权(即明确指向事业单位)。

如果按照预期的改革方案实施的话，承担行政职能的事业单位将会被划分到公务员序列中，按照公务员办法进行管理。当然，他们也会拥有公务员编制，享受公务员待遇。

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编辑：华图教育

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