公务员面试热点：携程亲子园虐童，暴漏诸多问题_面试热点

公务员面试热点：携程亲子园虐童，暴漏诸多问题

2017-11-22 14:19:30 来源: 华图教育关键词：公务员面试热点,公务员面试,携程亲子园虐童

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空面试热点相关背景

近日，发生在上海携程亲子园的多段视频在网上流传并迅速发酵。上海市妇女联合会回应称，对于这起伤害儿童的恶劣事件表示强烈谴责。据悉，目前，已开除了包括园长在内的4位相关人员，9日起亲子园停业整顿，警方已介入调查。（据11月9日新华社报道）

空面试热点独家解析

@新京报辛平：对携程来说，虽然委托第三方承办的亲子园并非“净土”，作为委托方，仍有管理和监督责任，而不能委托后甩手不管。有人建议，它可以将亲子园的托管教学过程监控视频安装到相关家属的手机端，这是期望，但也是种“把好事办妥”的责任要求。

而作为亲子园“第一责任人”的当地妇联，更是有着不可推卸的责任。据了解，在上海市妇联的推动下，长宁区携程亲子园已在2017年6月1日通过项目验收，但此项目迄今仍未在上海市教育局审批备案，法律上并不合规。而且，这家当地妇联全资控股的“为了孩子学苑”，并不是具有法律意义的实体公司，没有运营经验，更不具备幼托资质，这已涉嫌违规办学。而对于虐待乱象，无论当地妇联此前是失察，还是没整治到位，都是失职乃至渎职之嫌：毕竟，乱象存在时间不短，其监管触角也该更敏感些。

如今，当地妇联称，作为主管部门，将对《现代家庭》杂志社严肃处理，对直属事业单位加强管理，防止此类事件再次发生。按照“一岗双责”要求，显然还应启动相应的问责。若有渎职行为，那该追究法律责任的，也不应含糊。

在此事上，绝不可避重就轻，是谁的责任就该让谁背锅，也只有对涉事各方依法追责、一追到底，才能为这起性质恶劣的虐童事件画上句号，也更有力地消除这类乱象。

@长江网丁恒情：携程亲子园其实是一个“畸形产物”，一方面是携程公司一路波折，未能获得办学资质，好不容易由妇联介入，但却带入了妇联控股杂志社的服务机构，最终这个机构的管理水平有目共睹。由此可见，正是由于复杂的产权与承办关系，导致携程亲子园始终处于“监管空白”地带。虽然进一步的调查会揭开谜底，但不管出于什么原因，监管失职是板上钉钉的事实。而这里面牵涉到的责任问题，显然也需要厘清。

在此事上，绝不可避重就轻，是谁的责任就该让谁背锅。其一，涉事园长、主教老师、保育员等应承担直接责任，据《未成年儿童保护法》规定，虐童已涉嫌违法犯罪；其二，对携程来说，虽然委托第三方承办的亲子园并非“净土”，但作为委托方，仍有管理和监督责任，而不能委托后甩手不管；其三，作为亲子园“第一责任人”的当地妇联，更是有着不可推卸的责任，若有渎职行为，那该追究法律责任的，也不应含糊。

只有对涉事各方依法追责、一追到底，才能为这起性质恶劣的虐童事件画上句号，给舆论一个负责任的交代。

@中国消费者报余明辉：纵观此次“携程亲子园事件”，报警、道歉、开除、赔偿等动作和表示，是在虐童事件被发现、家长到学校讨说法、视频上网、引发舆论巨大关注形成巨大压力后，有关方面才匆忙作出的回应。这在一定程度上折射出，面对托幼机构虐童现象，有关方面能拖则拖、能捂则捂或者避重就轻、先慢作为、后不作为的态度。这无疑是对违法虐童的一种放纵或掩护。可怕的是，目前恰恰普遍存在这种监管和善后的“潜规则”。很多虐童幼师和托幼机构也只是受到轻微的处罚，让虐童行为变得有恃无恐。这正是托幼机构虐童事件高发的一个根源所在。

事实上，人们对幼托机构发生暴力虐童事件感到愤怒，并质疑相关处理手段和结果，内心深处是对目前幼教乃至整个教育理念和环境的担忧。而幼托机构暴力虐童事件的一再出现，并引人围观、引发忧虑和探讨，凸显和表明的还是教育环境尤其是幼儿教育环境的不尽如人意，以及人们对迫切希望改变现状的渴望。

这不仅需要社会齐心协力，还需要学校和教育监管机构以此次事件为警示和契机，加强对幼儿园的监管，督促幼儿园加强幼师队伍的培训，对幼师资格证严格把关，并严厉打击虐待幼童事件。如此，托幼机构虐童现象才有可能绝迹。

@荆楚网姜春康：虐童事件，让人揪心、痛心。每每发生，都让公众狠“骂”。　2011年12月，陕西旬阳县磨沟幼儿园园长，因小朋友背诵不出课文，用火钳将10名孩子的手烫伤；2012年5月，上海杨浦区民办格林双阳幼稚园，一女童下体被女幼师林某放入芸豆；2012年10月，山西太原市蓝天蒙特梭利幼儿园，一名5岁女童因不会算10+1，被一女老师狂扇70个耳光……事件背后，都暴露出涉事单位对教师素质失察以及及管理上的失灵。从业人员的甄选和上岗问题，已成为教育部门不可迂回的必经之路。在教育上，任何的“亡羊补牢”，都意味有孩子先“遭了殃”。再好的事后的“补”，也不如事先的“堵”。

其次，携程亲子园虐童案，暴露了幼儿园资质缺乏监管的漏洞。可以说，此案若不迅速传播，该亲子园就会继续悄无声息开下去。一个重要事实是，携程亲子园开办不久，就被当地政府部门告知“没有行政许可”，那么请问，该园为何能继续开下去？当地的管理部门没有监管和审查？值得琢磨的是，事发后携程称自己也是受害方，因为亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社旗下“为了孩子学苑”管理的项目，目的是希望解决员工子女在上幼儿园之前，家中无人带教的困扰，那么问题来了：当地妇联旗下企业怎么就办成了亲子园？并不具有法律意义的实体公司，也不具备幼托资质，这是“擦边球”还是审查不严？没有任何专业能力，就上岗运营托儿所，这样无证办的园是不是早该取缔了？

缺乏监管的早教机构，就像一面镜子，照出了各种“灰”。目前，已被刑拘的外地保洁员，也成了众矢之的，携程、上海妇联都发声谴责了。要知道，若不从管理上真正重视该事件，想必还会出现下也一个“替罪羊”和“背锅侠”。挂靠上了妇联的机构的亲子园，既不合法也伤了员工的心，更伤了无辜的孩子的家长。对整个社会来说，殴打孩子，出事甩锅、违规办学的“三重恶”也将影响深远。我们也期待着，上级教育和司法部门能深度介入，对该事件严肃追责，尽早给公众一个交代，让更多家长宽心。

最后要说的是，虐童案，也暴露出了法律上的“短板”。有专家呼吁，应尽快在《刑法》中增设独立的虐待儿童罪，把那些没有造成死伤但性质恶劣的虐童行为犯罪化，以起阻吓作用。在美国，虐童在大部分州被视为一项重罪，虐童者最高会面临终身监禁的处罚。只要把虐童单独做出刑法上的定性，并明确严厉的刑罚，就更能有效避免类似事件发生。

@朱永杰：携程亲子园，既然公司要为大家解除后顾之忧，就相信公司在“自留地”的耕作上不会不操心，不会不认真，不会不让大家满意。至于公司提供了什么样的师资，千万不要一把尺子量到底。公司、单位有穷富之分和大小之分，适合的就是最好的，只要人家自己称心，咱就别说啥看了不如意。所谓的规范和资质，除了导致官僚腐败，权力寻租，我看意义不大。补充一条理由，托儿所先不要谈什么教育吧，关键是看护好孩子就行，这跟保姆的角色差不了多少。就这，你还要什么资质？什么门槛？还要用一大堆许可证来规范托儿所吗？

如果真要规范，就好好规范一下物价局吧。看看那些高得离谱的定价和收费，高的理由在哪里呢？你们知道那些高昂的收费都哪里去了吗？多数收费变成利润，这里面的剥削可是够残酷的！残酷剥削之下，还会有什么合格的托儿所、幼儿园，甚至中小学？

最新消息是，11月9日下午，上海警方对此次虐童事件做出了回应：涉事的4名工作人员被控制，其中3人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑拘，案件仍在进一步调查中。——看见了吗？让幼教从业者对这款刑事犯罪有所认知，才是迫在眉睫的亡羊补牢之举。

华图解析：幼师师资力量薄弱且整体幼师队伍的待遇差、准入门槛低。一方面，幼儿园对老师的要求过低，很多幼儿园的老师甚至没有经过专业的培训，这势必会造成教学质量的下降和教学管理的落后，一定程度上会加剧虐童事件的发生。另一方面，幼儿园老师的工资待遇偏低。在国人眼中幼师就是帮忙看孩子没有什么技术含量，不配拥有高额的工资。但是实际上，幼儿教育在孩子的成长中发挥着重要的作用，一个高质量的幼儿教育会影响孩子的一生。在欧美等一些发达国家，非常重视幼师的培养，甚至设置硕士幼师学历，以提高幼师的师资质量。

2015年8月，全国人大常委会通过的刑法修正案（九），增设了“虐待被监护人、看护人罪”：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护人的，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或拘役。虽然虐待罪被写入了刑法中但是对于情节恶劣如何认定尚没有明确的司法解释。在携程幼儿园虐童事件中的直接责任人也只是进行了刑事拘留，这种处罚相比于他们给孩子带来的巨大伤害显然是远远不够的。那么如何让虐童事件不在上演？

（1）提高幼儿教师的职业素养，园方在选才用才方面除了注重一个教师应当具备的知识能力之外，更加要看重的是一个教师的道德水平。对从业人员强制设立门槛机制，禁止学历低、持证率低、素质低“三低”人员进入幼师行业

（2）大力普法，提高幼儿教师遵纪守法意识。同时，对儿童和家长开展法制教育，让他们知法懂法，运用法律为何自身合法权益。

（3）教育主管部门做好监管责任，对于未取得办学资质的幼儿园予以整顿，建立行业准入制度，规范幼儿教育。

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编辑：华图教育