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一名14岁童工在广东佛山南海猝死引发社会广泛关注，企业日前已向家属支付赔偿款15万元。据此前当地媒体报道，童工家属称，死者每天工作时间大概十一二个小时，可能是工厂繁重的工作导致其死亡。佛山南海人社局介入调查，查证上述公司存在招用童工事实，并作出罚款1万元的处罚。该局还称，经过调查，未有证据显示该公司存在超时加班问题。对于有网民质疑对企业的处罚偏轻，该局相关负责人回应称，处罚是依法依规作出的决定。（4月24日中国新闻网）

空面试热点独家解析

@京华时报曾颖：有媒体质问“15万元赔偿能否换来一条年轻生命？”有评论感叹“罚款一万元，是处罚还是挠痒痒？”还有论者质问“凭工厂单方面一纸考勤表就推断没有超时，有关方面的调查是不是太简陋了点？”从法律层面来看，《刑法》和《禁止使用童工规定》等法律条文，都态度鲜明地禁止使用童工，但在操作层面上，还是稍显软和，未形成“不可触碰”的高压线效应。而且，法律对使用童工的企业责任担当的权重，多于未成年人家庭的担当。而事实是，当下的一些童工，很多都是由自己的亲人送进工厂的，童工王攀也是一样。而法律对此的打击和处理力度，却明显偏弱。当下，经济形势和用工形势正处于严峻状态，某些企业经营者，或许会在用工方面动歪脑筋。一定要从执法和社会关注层面，将这条路堵上。当务之急，是查查是否还有像王攀那样，正处在危险中的童工，并将他们解救出来。

@人民网蒋萌：几年前，我们就看过“当童工有肉吃”、童工不愿回贫困老家的报道。有的童工虽然被送回原籍，却没有如善良的人们预期的那样接受义务教育，而是又悄然踏上了打工之路。这样的事例令人唏嘘之余也表明，如果无法改善某些贫困家庭的状况，“穷人的孩子早打工”就没法避免，保护儿童合法权益就会沦为纸上谈兵。而扶贫攻坚，其实是一项国家战略。高层提出“精准扶贫”，也是对地方政府提出的一种责任要求。扶贫终归需要过程，这之中，困难家庭的难耐与生存之需如何破解？短期的“授人以鱼”与长期的“授人以渔”仍需有机结合，既不能让困难家庭“等靠要”，又不至于令有关家庭无奈让孩子早早自谋生路。其中的“度”的把握并不容易，但也是解决童工问题必须克服的。

@光明网邓海建：非法使用童工，且涉嫌过劳死——如此古老而悲怆的戏码，竟发生在法治完善的当下，确实令“外人”瞠目。眼下来看，细节上的分歧仍有待厘清：比如据此前当地媒体报道，该死亡童工家属称，死者每天主要是做内衣加工，工作时间每天大概十一二个小时，可能是工厂繁重的工作导致其死亡。然而事发后，佛山南海人社局介入调查，查证上述公司存在招用童工事实，并作出罚款1万元的处罚，但“未有证据显示该公司存在超时加班问题”。

若非童工以生命为代价，揭开了非法用工的盖头，此事估计就沉潜在地方产业发展的宏大叙事里。据悉，从4月25日起，官方将在南海全区范围内开展非法使用童工问题专项检查行动。虽是亡羊补牢，公众仍难免要问一声：早干嘛去了？好在《禁止使用童工规定》第12条规定，国家行政机关工作人员不履行监督检查职责，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。童工之恶，僭越底线、践踏人伦，监管部门固然难辞其咎，而相关法令规章“高高举起轻轻放下”的态度，亦是值得警醒的“帮凶”。一名童工猝死，1万元罚款已算“顶格”——这样的制度设计，还等多久才能“转型升级”？

@新华每日电讯毛一竹：佛山童工之死是否与用人单位有关，原因不得而知。对此，司法机关是否应及时介入调查，又该由谁来启动调查程序，这也是个待解的问题。佛山市南海区人力资源和社会保障局于4月22日作出《行政处罚决定书》，对涉事企业使用童工的违法行为罚款1万元。根据未成年人保护法，非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动保障部门责令整改，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。但现实中，“罚酒三杯”式的责令整改、罚款，能否让涉事企业有切肤之痛？恐怕很难。负有相关监管职责的劳动保障部门，为何早没发现企业雇佣童工？是否有失职之嫌？这些也需要调查认定。

从这一事件看，每个环节都有法规，但在实际操作中却出现了“法规空转”现象。法律的生命在于执行，落实未成年人保护，需要进一步明晰监管部门的责任，理顺协同监管机制，真正让保护未成年人的法律落到实处。

@四川在线刘颂寒：十四岁的童工之死，到底折射了社会多少的悲哀？因为家境的贫穷，小潘的母亲带着自己的孩子来佛山打工，每天加班加点的工作，换来的是自己儿子的离世。我们谴责孩子母亲带孩子打工的行为不妥，却不知这背后最痛心的就是自己的母亲。迫于生计，她不得不让自己的孩子过早的体验生活，却在不知不觉中，成为孩子走向死神的推手。 家境贫穷而带孩子打工，我们应该反思，此时的社会救助机构去了哪里？倘若，当有救助机构能够了解这一家的不易，能够支助孩子足够的学费。或许，这样的悲剧也不会发生在这个时代。童工之死，原以为是旧时代的产物，却在我们自诩为文明的社会里再度上演，悲哀也好，感叹也好。为什么，社会公共部门没能够及时出现，为何没有及时的救助去挽留这条走向死亡的生命？

老板超时安排工作，大量雇佣童工。这些明显违法的行为，却没有相关执法部门的介入，直到孩子死了，媒体曝光了，才看到执法部门不痛不痒的处罚。不禁要追问，执法部门在这起事件上的不作为，难道就不算是孩子之死的帮凶吗？而相关雇佣童工的行为，就只能换来一张一万元的罚单，如此不痛不痒的罚单，难道不算是相关法律的纵容？ 从因为生计而让孩子打工的母亲，到迟迟未能出现的救助部门。从无良的工厂老板，到执法者的不作为和相关法律的缺位。造成了一名孩子的死亡，倘若其中一个环节起到效果，悲剧就不会出现。童工之死，与其说是孩子的不幸，不如说是社会的悲哀。

华图解析：十四岁的花季少年，本应该在教室里学习知识，为将来的人生打下坚实的基础。可惜，小潘在这样的年纪里，却永远的离开了这个世界。一个生命黯然消逝，让人扼腕叹息，同时也带来了深刻的警示。

我国法律明令禁止雇佣童工，然而，近年来企业违法使用童工的现象屡禁不止。尤其在一些贫困地区，迫于生计，父母到外地打工，孩子也跟着父母过早地进入工厂务工，早早的就失去接受教育的机会。其实，大凡有点儿良心、有点法律意识的老板，都不会去跨越“不得使用童工”这条红线。“童工”之猝死，不管死因如何，用工老板都脱不了干系。经济赔偿只能是对家属的一点抚慰，思想警示才是灵魂消毒的药方，行为惩处才是禁固胡作非为的铁笼。

当下，经济形势和用工形势正处于严峻状态，所以，当务之急，是需要监管部门查查还有多少像王攀那样的“童工”处在危险中，对管辖区域的企业，除了进行法律法规的宣传教育外，应随时进行抽查，对有“童工”嫌疑的人员进行身份核实，同时，我们应该对违法违规使用未成年人的企业、工厂进行问责、追责，依法依规进行处理，不能在出事后，一赔了之。

我们身处在一个法治国家，那么监管部门就应该保护劳动者的合法权益，维护法律法规的尊严，行使人们赋予的公权，只有监管部门尽职尽责，随时保证企业工厂用工的良好秩序，“童工”才不会出现在我们的生活中，未成年的合法权益才能受到保护，毕竟，孩子是我们的未来，是国家和社会的希望。