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面试热点：有奖举报的“悲伤”从何而来？

  来源: 华图教育  关键词：面试热点,公务员,有奖举报,公务员面试热点

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空热点背景

2014年1月，安徽省环保厅与财政厅联合制定了《安徽省环境违法行为有奖举报暂行规定》，对于经调查属实的举报，根据举报内容和性质将给予举报人300元以上3000元以下的奖励，并报销举报人领取奖金时的往返路费。然而一年多过去了，仅有一名举报人领取了奖金。（《人民日报》8月31日）

空独家解析

环境违法有奖举报遭遇“一年多仅一人领奖”的尴尬，这是因为，“举报时应提供姓名、身份证号码等信息”，而举报人要领取奖励，也要凭有效身份证件，到环保主管部门领取，这都无疑就是将举报人置于完全公开透明的环境当中，而在现社会，人们除非遇到威胁自身生存环境的重大问题，一般选择匿名举报，避免给自己增添不必要的麻烦。

尤其是那些和被举报人利益相关的人群，不管是在企业，或者只是作为单纯的受害方，都存在诸多顾虑，害怕自己的信息会被同流合污的公职人员透露给被举报者，尤其是企业，觉得实名举报后，极可能招来被辞退，其他企业也可能不会聘用的命运，即使有数百元至数千元举报奖励的“诱惑”，也不愿举报或只敢偷偷的举报。

由此折射出的正是举报环境的险恶。在目前的情况下，如果不是到了无法解决的地步，即使再多的奖金，任谁也不可能去冒这样的风险。其实，想要鼓励更多的人举报，最重要的是保障举报人的隐私安全，目前检察机关在举报工作中不断完善对举报人的安全和权益保护措施，规定匿名举报不准鉴定笔迹，宣传报道和奖励举报有功人员，除本人同意外，不得公开举报人的姓名、单位，都是着眼于举报人隐私的保护。

其实，想要从根本上保证举报人的安全，最重要的是认真对待他们的举报，将事件查个水落石出，也只有这样才会鼓励更多的人无反顾地加入到举报者的行列。

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编辑：华图教育

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