分配，不绝对的无领导与结构化比例

“其实从发面试通知单，到面正式面试，大概只有7、8天时间。这短短的一个星期，有很多技巧可以被利用，提高自己的知识水平。而很多考生却因为没有合理科学的选择，往往浪费了这宝贵可改变最后胜利的‘黄金周’”。来自江苏的2013年某位面试官如是说。

任何一件事情的成功，都无法通过走捷径而达到，却可以通过技巧与科学的计划，让成果达到事半功倍的效果。

“要想利用好黄金周，考生首先要了解无领导与机构化考试的比重。有些省市，会在通知时就告知面试模式，但大多数省市都是没有的。例如今年的重庆就没有通知，所以考生们复习时间只有一个星期”，上述考官表示，从公务员培训行业的权威企业华图教育，研究分析的数据来看，以机构化作为考试模式的省市，占了60%——80%以上。

“不管知不知道面试类型，我都建议考生报面试培训班，通过专业培训，在短时间内极力抓取面试技巧的精髓。因为一个人星期时间，无法让考生自行从大量的素材、材料里提取出中心，而专业的培训机构则是经过研究，去其糟粕，取其精华，考生直接吸取精华，大大提高自己的面试水平”，去年以高分数考取了北京国税局的康益（化名）分享自己的经验。

华图教育面试讲师车小姐介绍，在选择专业培训班时，一定要选择口碑好、往年通过率高的权威性企业，而不仅仅是培训班。“培训班很简单，但好的教学质量是后面企业资质的支撑，强大的实力才能有强大的师资力量。例如华图，在全国均有分校，每个培训班都是根据本省市，公务员考试的往年特性而特定、改善，因此很具有地域与选择性。”

通过华图的调研总结，结构化考试比例较重

融合，不确定的比例注定融合性的重要

“面试没有准备时间，都是在笔试前就要开始复习的。但面试太广了，即使提前一个星期知道了考试模式，还是不容易把握主中心，让复习得到高效的成果”，江苏省只通过笔试的苏云表示，面试实在难以把握中心。

根据全国各省市，在面试中对考生各方面能力的测试，华图教育通过十几年的教研经验，将面试题型准备的规划为五种类型：自我认知力、人际沟通、综合分析、应急应变、组织管理。

通过这五种题型，考生可以很容易从任何考试题中，通过关键字找出测试中心，进而进行解答。但并非一题只有一种能力的测试，考生要对考题进行具体问题具体分析，不要思路华、模板化，注意考题的融合性。

“如果考生把握不住，可以通过华图的专业面试培训班，进行技巧的掌握。因为这五种题型是华图研发的，所以在讲解上，每种题型对应的能力，讲师会在讲课时进行细化。并且通过真题实例，将一题两种以上能力测试的情况，如何进行更好的融合”。通过华图培训班顺利通过面试的蒋薇薇如是说。

华图自创的五种题型让考生轻松过面试

讨好，迎合考官胃口是必过的因素

在面试中，在封闭空间中与考官的几米距离，往往让考生心理产生巨大的压力，导致极度紧张或失误。

“虽然很多培训机构都说不要考虑考官，不要迎合考官，做最真实的自己真实表达就好。但我认为，考官的存在是无声交流的原点，不仅要迎合考官，甚至要讨好考官。考生要了解考官心理，喜欢什么样的考生，何种的表达方式。否则，考官作为评分人员，也就失去了他的身份存在感，那么，失利的必是考生个人”，通过网络的调查数据，有过面试经验的80%考生，认为迎合考官是非常必要的“修炼”。

“华图每年都会与所有省市的一至两位以上考官，进行交流沟通，了解考官希望或者考生的何种回答、表述会赢得高分。在公务员培训课中，我们有这一项的专门讲解与引导，通过课堂上的训话，强化自己的能力，以官方又流畅的话语表达出自己的观点，同时避免忽略真实性，不要为了说空话而说空话”，华图教育车老师认为，讨好考官并非字体表面的简单含义。

战术，面试考生的明枪暗斗

除了“迎合”、“讨好”考官外，考生还要有强力的心理“金钟罩”，来防御其他考生的攻击。

“我们的很多考生都遇到过这样的问题，例如一位湖南考生曲诗诗，就在候考区中遇到一位与他主动交谈的考生H，在询问她笔试分数后，立即表示自己的笔试分数很高，并且家里很多钱之类的暗示话语。因为在培训时讲过，不要受其他考生的暗示影响降低了自己的自信，因此曲同学立即进行了果断的拒绝交谈。

而一位山西的考生黄石，则在面试中遇到一位，自称自己是某某机构的面试老师，对面试了如指掌，表现的必过的姿态。因为之前受到我们的培训，所以黄石并没有相信，而其他考生很明显受到了不小的影响”，华图教育的面试讲师车小姐表示，考场如战场，考生要对其他人员相敬之时，也要保持自己的自信力，切莫掉进陷阱。