41：单选题、

能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力的相互替代或补偿作用，从而保持或维持活动的正常进行。其中辐射补偿是指优势能力有效地加强了各种能力之间的相互联系或带动其他能力同时提高的现象。放大补偿是指优势能力的高度发展，有效地弥补某些薄弱能力的现象。根据上述定义，下列各项中应用了辐射补偿的是（）。

A 甲国足球队7号球员奔跑速度快，盘带技术强，在他的带动下，本方多次突破对方防线，射门得分

B 乙国篮球运动员在体能上存在不足，但是他们凭借“魔鬼训练”弥补了身体条件上的不足，创造了奥运会三连冠的佳绩

C 丙国跳水队中一位小将技术全面，实力较强，但由于临场经验不足，有时发挥失常。因此教练安排他参加团体比赛，第二个出场

D 丁国乒乓运动员的进攻实力是世界一流的，但是防守能力相对较弱，在多次世界大赛中他们依靠强大的进攻使对手疲于防守，从而取得胜利

【答案】A

【解析】辐射补偿是指优势能力有效地加强了各种能力之间的相互联系或带动其他能力同时提高的现象。在A选项中，7号球员以自己的优势能力带动球队多次得分，符合定义，所以选A项。在B选项中，运动员创佳绩凭借的是“魔鬼训练”，而不是优势能力，所以排除。在C选项中，小将能力强、缺少经验，并未“加强各能力之间的相互联系”，所以排除。在D选项中，运动员们依靠团队优势取得胜利，是一种放大补偿，所以排除。

42：单选题、

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是（）。

A 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

【答案】A

【解析】在A选项中，任命的新领导，不是团队中的短板，不符合定义，所以选A选项。B选项中的心理问题、C选项中的一般员工和D选项中的产能都是“限制因素”，符合短板理论。

43：单选题、

替代效应是指当某种税的征收或税率变化影响相对价格或相对效益时，人们就选择另一种消费或活动来代替原先的消费或活动。根据上述定义，下列不涉及替代效应的是（）。

A 我国加入WTO后，不少进口商品的税率降低，人们更多地选购这些商品

B 工资累进税率提高后，不少白领阶层选择用休息的方式来代替部分工作时间

C 1747年英国曾征收窗户税，为了避免纳税，多数人纷纷将自家的窗户堵上

D 国家开始对工业锅炉烧用的原油征税以后，不少企业纷纷更新设备或改用其他原料

【答案】C

【解析】在C选项中，“将自家的窗户堵上”不涉及另一种消费或活动，A项中的“这些商品”、B项中的“休息的方式”和D项中的“更新设备或改用其他原料”都符合“另一种消费或活动来代替原先的消费或活动”，所以选择C项。

44：单选题、

无因管理是指未受委托，并无法定或约定义务而为他人管理事务。根据上述定义，下列不属于无因管理的是（）。

A 乙应甲的请求带其6岁的孩子到海边玩耍，小孩不慎落水，乙将其救起

B 甲、乙是邻居，甲外出打工，乙为了避免甲的老宅遭受台风侵袭而垮塌，自行招工修缮甲宅

C 甲家的马丢失，乙捡到马后，寻找马主未果，便养在自己家中，后甲找到乙将马取回

D 甲养的鱼正值出售时节，甲突然因急事外出，乙看甲不在就将其所养的鱼出售，在甲回来后扣除销售成本将剩余钱款给甲

【答案】A

【解析】在A选项中，“乙应甲的请求”具有约定的义务，所以不是无因管理，选择A项。B、C、D三项中的人物均未受另一方委托，无法定或约定义务，所以符合定义。