2012年吉林(乙卷)《行测》真题

49:单选题、

(1)行政复议(2)行政处罚(3)行政诉讼(4)行政赔偿(5)行政处分

A 2-1-5-3-4

B 1-5-3-2-4

C 2-1-3-4-5

D 1-4-3-2-5

【答案】C

【解析】按照事件发生顺序排列:某人不服行政处罚,因而提起行政复议,不服行政复议,进而提出行政诉讼,该人提出的行政诉讼获胜,获得行政赔偿,而相对方某行政机关败诉,相关责任人员受到机关内部的行政处分,所以答案为C。

50:单选题、

社会调整是通过一定的社会权威确定社会生活主体的行为方式,指明其发挥作用和发展的方向,有目的地将其纳入一定的秩序之中。社会调整根据其作用于人们行为的方式,和人们服从它的原因,可分为内在调整和外在调整,内在调整是人们学习一定社会群体的行为规则的过程。外在调整则是通过外部压力使人们遵守一定社会规范的过程。根据上述定义,下列各项中属于内在调整的是(    )。

A  社会舆论的监督也是实现领导干部廉洁自律的途径之一

B  在警方新一轮的整肃之下,社会秩序明显好转

C  3岁的小明在父母的教育下,知道过马路要走斑马线

D  改革开放以来,国家高度重视并奖励科研高水平的成果层出不穷

【答案】C

【解析】内在调整是人们学习一定社会群体的行为规则的过程。外在调整是通过外部压力使人们遵守一定社会规范的过程。C选项三岁小明在父母教育下,是小明学习父母这一群体的行为规则;A社会舆论也属于外部调整;B警方在新一轮整肃下,警方是外部调整;D国家高度重视奖励科研,是一种外在压力排除。因此本题答案为C。

51:单选题、

内部行政行为是指行政机关作用于行政系统内部或者本行政机关内部行政行为,不属于人民法院行政诉讼的受案范围,行政机关工作人员对这类决定不服产生的争议应该向该行政机关或者其上一级机关或监察人事机关提出处理。根据上述定义,下列各项中属于内部行政行为的是(    )。

A 某市人民政府发布教育发展纲要,要求有关部门加大对中小学服务的教育投入,并加强对中小学的服务力度

B  某高校与食堂员工签订合同,并对工作不合格的员工做出解除劳动关系的决定

C  某地人民政府为满足工作需要购进一批电脑,电脑安装后发现存在严重的质量问题,该政府决定向销售商追究其责任

D  某地中小企业局将当地中小企业的信息网络化,将中小企业的发展需要公布在网上便于随时解决问题

【答案】A

【解析】内部行政行为是指行政系统内部的行政行为,内部行政行为不属于人民法院行政诉讼的受理范围。此题选A人民政府发布教育发展纲要,加大对中小学服务的教育投入,并加强对中小学服务力度。B高校食堂不是政府机关的某一个部门,所以此选项是错的;C人民政府购进一批电脑发现问题,向经销商追责。此选项不是政府内部系统行为,所以此选项不对。D某地中小企业局将中小企业的发展需要公布在网上,便于随时解决。这也不是行政机关内部行政行为,所以D选项也不对。因此本题答案为A。

52:单选题、

负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。根据上述定义,下列各项中属于负强化的是(  )

A 某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气

B 公司规定,如果在年底的业绩考核中排名末位就要被淘汰

C 妈妈提出如果小明成绩有进步,就免去他每周末洗碗的任务

D 车间的生产效率稳步提升,工厂提出以后不在给予生产效率奖

【答案】C

【解析】负强化是指撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件使这些行为发生频率提高。此题选择C:妈妈提出如果小明成绩有进步,就免去他每周末洗碗的任务。撤销消极洗碗的任务小明成绩提高。选项A通过奖金激励士气,没有撤销消极因素,所以此选项不对。B业绩考核淘汰排名末位,继续保持消极刺激,所以此选项不对。D生产效率稳步提升,以后不再给予生产效率奖,减少积极因素,故D选项也不对。因此本题答案为C。