2011年吉林公务员考试职位填报深度解析

　　2011年吉林公务员考试招考公告已发布，考试时间为5月15日。选择合适的职位进行报考是现阶段考生最为关注的事情。本文就将结合吉林省此次招录公务员的情况提供详细的报考指导，以助考生进行职位选报，迈出公考第一步。

　　一、吉林招考概况

　　根据吉林公务员招考公告，此次吉林省全省各级机关拟考试录用公务员3715名。从招考职位表来看，吉林省招考单位大多为基层单位，招录主体为大专及以上学历的人员，部分职位仅要求高中（或中专）及以上学历。相对于国家和其他省市公务员招考，吉林省此次考试对考生的学历要求是比较低的。

　　而在基层工作经历方面，吉林省招考根据职位的工作性质和需要设置了不同的要求。有的职位仅面向2011年应届毕业生，有的职位则对工作经历的具体内容有所要求。对此，考生要把详细要求看清楚，避免报考失败。

　　二、职位填报技巧

　　“知己知彼，百战不殆。”公务员考试的宗旨是要选拔出最适合的人才。所以考生报考、备考的核心就是找出、挖掘出自身与职位的匹配度。

　　在了解自己方面，考生先要先列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等硬性条件，再结合自身的性格、爱好、工作意向等理清自身的优势和劣势，制定科学的职业规划，明确自身的发展方向。公务员考试中包括大量的职位，不同的职位对人才的需求的不同，发展前景也会不同。一旦加入公务员队伍，往往要将自己很长一段人生交给自己的岗位，因此选择出适合自身的岗位，才能让自己的职业生涯更为顺畅。

　　在了解职位方面，要先总体后重点。首先要对吉林省考的整体招录情况有初步的了解，筛选出所有符合自己报考条件的职位，作出初步选择。其次对筛选出的职位进行重点考察，将自身理清的职业规划与职位进行比对，找出最有意向的部门和职位。在公务员考试中，职位大概可以分为综合管理类和行政执法类。综合管理类的职位一般在国家、省市级机关较多，对考生的理论素质、组织协调能力要求较高。行政执法类岗位则在地市、县等基层机关较多，主要偏向于执行工作，因此对考生的理论素质要求相对较低，更重视考生对政策的理解和执行。考生要根据自身情况科学选择。最后考生也要考虑到自身的实力情况，尽量选择限制条件较多的职位，这样可以降低竞争的激烈程度。

　　对待公务员考试，我们必须看到公务员岗位和其他的行业一样，有不同的岗位差别。公务员绝不是人生职位的顶点和终点。它是一个充满竞争和变数的起点，如果把进入公务员行列作为事业的保险箱，那就大错特错了。广大的考生必须有自己的职业规划，结合职位和自身特点选择自己的公务员之路。祝各位考生能顺利通过公考！

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