对于众多想要通过此次考试来实现自己理想的考生来说，怎样能够在短短的备考时间内得到较快的提升，无疑是要面对的最重要问题。明确的目标、正确的方法再加上努力的态度，才能使自己能够最大程度地把握胜利。本文将结合安徽省历年公务员面试真题，根据长年积累的公职面试培训经验给出备考策略，以助考生高效备考。

　　通过对历年安徽省公务员面试命题规律的分析，特别针对2012年安徽公务员面试备考提出了以下几点建议：

　　1.科学利用模块学习法，系统掌握基础题型

　　考生在备考期间要做的最基本的工作就是全面学习和了解结构化面试的相关知识。包括：结构化面试的表现形式、具体流程，各类基础题型的答题思路和框架等。此外，考生要通过不断地练习来加强学习效果，因为这部分工作是备考的入门，一定要做得扎实才能有进一步提高。

　　鉴于安徽省公务员面试的特点，结构化面试为常见面试考查方式，其中五大题型均有涉及，部分题目的设置还有新的变化趋势，本文建议考生在熟练基础的答题思路基础上，要学会将学习内容融会贯通。对此，考生要对每类题型的答题思路进行总结概括，并且将不同题型的答题原则和常用套话熟记脑中，这样才能在面对综合题型时不慌不乱，沉稳应对。但要注意这里说的套话，指的是考生自己在学习和练习的过程中，总结出的属于自己的语言，千万不要为求轻松，随意选用别人的套话，避免与人重复。

　　比如安徽省省考的重难点综合分析类的题目，看待问题的四步走：背景陈述、判断表态、分析论证和对策提升。生应首先学会判定和了解此类题目的题型特点和答题原则。要学会进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十二五规划和当年的政府工作报告。定位之后，要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。

　　2.注重理论积累，语言的丰富

　　理论基础是考生增加答题亮点的必要条件，而安徽省公务员考试面试中又非常侧重对综合分析能力的考察，所以，在面试备考阶段，考生要充分重视对理论知识进行积累和补充。如2011年6月13号面试真题：关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响?考生在回答此题时，应具备一定的社会知识底蕴，如社会管理的具体内容、社会管理者的职责和工作要求。了解这些知识点后，考生结合微博的特点，根据综合分析题中对于新生事物的判定标准从未确定答题方向和扩展答题内容。

　　3.立足实战演练

　　建议各位考生在确定报考后要制定计划，坚持每天按计划复习。其中，要尽可能多地模拟实际考试，来进行答题训练。只有多说多练多重视心态，才能把握好面试。面试考试其实不难，只要正确的认识、心态、技巧，适当的一些基础知识和充分的练习，就能够成功。

　　预祝广大考生一举成“公”!

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