时事评论：干部任前公示后被“刷” 不必讳莫如深

3月29日，云南有关部门在《云南日报》发布了48名省管干部任前公示公告，杨军为保山市市长候选人。其中引人关注的是，这是继2月份之后再度公示了保山市市长候选人。此前的2月16日，同一部门发布干部任前公示称，现任云南省政府督查室主任(正厅级)的瑶族干部唐文祥拟提名为保山市长候选人，公示时间从2016年2月16日起至2016年2月22日止。(3月29日澎湃新闻网)

媒体之所以称引人关注，是因为此前公示的保山市长候选人，公示期结束后一个多月没有获得任命，而日前又公布了另一候选人。合理推论是，前一候选人应该没能通过公示，换句话说，公示期间，可能有关部门收到了不利于该候选人的举报意见，不得不临时更换他人。

这一情况在以往十分罕见，但在反腐力度持续发力的近几年，干部任前公示后没有得到任命的情况时有所闻。前年广东潮州市市长候选人公示期过后，一直没有被任命，随后更换了另一位市长候选人，引发媒体较多关注。官方对此长时间没有作出正式说明，直到一年多后，被“刷”候选人原任职务被免后，事情才告一段落。

像此前某些个案一样，这次云南有关部门对更换保山市长候选人一事，也未作解释，给人讳莫如深的感觉。从官方的角度看，一些不利于候选人的举报、意见，需要时间进一步核实，更换新的候选人或许是无奈之举，也是稳妥做法。但是，从社会公众的角度来说，公示制度本身是公众知情权的尊重，而公示过后，对有候选人被“刷”后更换候选人的原委，官方长时间保持沉默，显然是对公众知情权的漠视。

由于没有官方说明，社会上各式传言、谣言难免四起，且会在一定范围和时间内“飞一会儿”。这种情况，自然会有损官方威信，给人以不够光明磊落、透明度不高的印象。也会给被“刷”候选人带来负面影响，人们总会在背后指指点点，不利于其工作的开展，而且是越长时间不说明清楚，负面影响会越来越大。这种现象必须引起高度重视。

干部任前公示制度，是加强群众监督，防止用人失察的重要手段，对干部队伍建设起到重要作用。我国干部队伍数量较大，任前公示期间，出现个别干部不过关的现象不足为奇，而且以后还会呈现增加趋势。在民主氛围越来越浓厚、信息传播速度越来越快、社会容忍度越来越高的今天，对干部任前公示期间被“刷”的原委，有关部门大可以在第一时间作出解释说明，不必讳莫如深。否则，不利于涉事干部或政府部门的不实传言，会在社会上“乱飞”，公众对有关干部的政治前途，只好来个“猜猜猜”。这种对公众知情权视若无睹的做法，与建立透明政府的精神相悖，会令政府威信被无端消解，得不偿失。

文/徐林生

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