民工讨薪为啥讨来了“你去死吧”

　　矿工张正友来到山东莱芜的耿公清铁矿挖矿，开始矿场老板保证他绝不欠薪，但是说一套做一套，矿工讨要工资时老板却不见踪影，市劳动监察大队和建设局也互相推脱，矿工与矿场新来人员发生冲突还被送进看守所。张正友向老板讨要薪水时反被骂“你放屁吧”“你去死吧你”。(12月14日央视网)

　　民工向老板讨薪，没想到，却讨来了“你去死吧你”，老板为啥这猖狂？

　　按说，当期，我们国家对欠薪老板的打击力度很大，我们有保证工资兑现的各种制度法规，老板应该有所收敛，应该不会如此猖狂。但现在，这位老板却是不然，不但不给工资，反而猖狂无忌，出口狂言。如此之言，分明是蔑视法律，蔑视制度法规，蔑视国家政策，如此老板，笔者以为，应该剥夺他做老板的权利，应该对他严厉惩戒，让其成为普通劳动者，让他也领略一下做普通工人对于工资渴望的心理。

　　当然，我们在指责这位老板的同时，我们更应该反思的是猖狂老板的诞生的条件，从报道中，我们不难看出，这位老板之所以猖狂，就是因为有诸多部门在为他悄然撑腰。市劳动监察大队和建设局也互相推脱，矿工与矿场新来人员发生冲突还被送进看守所。我们分明感觉到，当地的诸多部门不是在帮助农民讨薪，而是在帮助老板对付讨薪的工人，民工讨薪遭遇如此管理部门，真的很悲剧，老板有如此管理部门撑腰，不猖狂才怪。

　　每到年末跑，总会发生这样那样的讨薪事件，为什么我们的劳动者就不能走出讨薪悲剧的阴影？笔者认为，根本原因不是老板多么恶劣，而是我们的一些地方部门的管理者没有站在劳动者一方，而是在悄然放纵老板，甚至助纣为虐，这样，必然到之后讨薪悲剧的此起彼伏，年年产生怪相。

　　笔者建议，面对民工讨薪，首先我们应该要求管理者掏出真心，爱心，热心，暖心对待讨薪者，只有这样，老板才会有所顾忌，民工讨薪的悲剧才不会屡次发生。甚至，我们可以制定这样的条款，哪个地方发生了讨薪悲剧，那个地方管理劳动者权益部门的一把手就应该以渎职罪论处，以此倒逼出地方管理部门保证劳动者工资按时发放的主动工作积极性。因为悲剧往往是公民走投无路的恶果，公民不应该在管理部门前走投无路，管理部门不给公民疏路，就是渎职你，就应该被追责。

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