五、考生综合成绩的计算。
2009年的公务员招考，面试最低控制分数线以上人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权合成。具体计算方法如下：
1、报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=〔（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3)〕×50% +（面试成绩×50%）
2、报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=〔（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4) 〕×50% +（面试成绩×50%）
所有考生的综合成绩一律保留到小数点后的第3位，从第四位起4舍5入。招考岗位如果在拟招考计划数的最后一位次出现考生综合成绩并列的情况时，以本轮面试成绩的高低来确定进入下一步考录程序的人员，面试成绩高的考生进入下一步考录程序，如本轮面试成绩相同的，以笔试成绩中的行政职业能力测试成绩为依据，行政职业能力测试成绩高的人员进入下一步考录程序。（例：一岗位招考计划数为4人，如有考生综合成绩排名并列第四，那么，并列的考生中，面试成绩高的进入下一步考录程序，如本轮面试成绩相同的，以笔试成绩中的行政职业能力测试成绩为依据，行政职业能力测试成绩高的人员进入下一步考录程序。）。
六、考录纪律。
进入面试人员，如发现有违法、违纪、弄虚作假等情况或超过规定时限的，取消其面试资格。不足的面试人员，从笔试最低控制分数线以上报考该岗位的人员中按笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试，递补只进行一次。
七、其他事项。
10月9日为查分期。《行政能力测试》和《公安基础知识》为全客观题，不予查分；考生如对《申论》成绩有疑问，请于10月9日24：00前填写本文所附表格，发送EMAIL至ynsrstgwyc@sina.com。
进入资格复审的人员名单及个人的岗位排名情况。将于10月10日在云南人事人才信息网的公务员招考专栏（www.ynrs.gov.cn）和云南考试网（www.ynrsksw.cn）的论坛以及昭通市人事人才工作网（www.ztrs.gov.cn）进行公示，请考生及时查阅确定是否进入资格复审。
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