在经过报名、资格审查、统计调整等一系列公务员报名及其后续工作后，今年我市将有7180名考生参加833个公务员招考职位的角逐（其中452人选择在昭通以外的考点参加考试）。据统计发现，报名呈现以下几个特点。
一是报名人数突破我市历史纪录。一方面今年我市公务员招考人数大幅上升，考生可选岗位增多；另一方面今年有57个岗位73个职位的专业设置为“文科类”，161个岗位540个职位不限专业，进一步打破了专业限制；再一方面取消了应届和社招的限制，使公务员考试面向社会的开放程度更高。这些因素促使今年报名人数增至7180人，是去年的1.5倍，创下我市公务员招考报名人数之最。
二是考生男女比例差距较大。根据省公安厅关于公安部门招考公务员女性比例不得超过15%的规定，今年我市限制女性报考的公安岗位有145个，因此，在通过资格审查的7180名考生中，男性4471人，女性2709人，男女比例为1.65:1，数量和比例出现较大差距。
三是取消、削减人数最多。虽然今年我市公务员招考条件进一步放宽，但部分岗位仍存在招考条件过高、专业限制过窄，导致职位浪费的现象。我市原计划招录383个岗位、招录公务员897人，因报考比例未达3：1，有20个岗位被取消，30个岗位被削减，被取消、削减职位共64个，实际开考363个岗位，拟招录833人，成为我市公务员考试取消、削减岗位和人数最多的一年。
四是网络报名得到广泛运用。在今年报考我市公务员的考生中，有3441人通过网络报名，3739人通过现场报名，比例为1：0.92。该数据表明，网络报名这种我市公务员考试报名的新方式，已被考生广泛接受和运用。在方便考生的同时，网络报名也大大地减轻了现场报名工作的负担，成为今后主要报名方式的必然趋势。
五是考生报考观念有所转变。由于今年考生的可选岗位增多，各岗位的报考比例相对均衡。报名人数最多的岗位为盐津县盐井镇政府综合办，报考人数164人；报考比例最高的岗位为市卫生局办公室岗位，比例达143：1;报考人数超过100人的岗位有8个，其中县区、乡镇岗位7个，表明考生报考观念有所转变，面向基层就业的比例增大。
