（四）面试
1、面试工作由资格审查部门、地区，按照自治区公务员主管部门的统一要求负责具体组织实施。
2、要求：参加面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。
面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。
面试费用40元。
3、总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×50%＋面试成绩×50%。
需进行专业测试的职位，专业测试成绩不超过面试成绩的50%。
（五）体能测评
报考各级公安机关、森林公安、劳教人民警察、各级法院及各级检察院司法警察职位的人员，按要求进行体能测评。体能测评按招考职位与拟录用人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选，凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者不予录用。（体能测试标准详见附件四）
（六）体检
按招考职位与拟录用人数1︰1的比例，由自治区和地州市公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件三）执行。报考所有警察职位的人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《人民警察报考说明、体能测试标准》执行（详见附件四）。
体检人员务必提前1天到自治区用人单位或地州市组织、人事部门报到。
考生对体检结果有异议申请复查的，经地州市以上公务员主管部门批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查（身高、体重不复查），复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试（体能测评）合格人员中按总成绩排名依次递补。
体检费用由报考人员承担。
（七）考察
自治区用人单位或各地、州、市对体检合格的人员按规定进行考察。体检合格的人员应填写《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员考察表》（可登陆新疆人事考试中心网站、新疆人事人才信息网站下载）并提交所报考的自治区用人单位、地州市组织、人事部门。因考察不合格职位出现空缺时，须报自治区公务员主管部门批准后，可在该职位面试（体能测评）合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
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