李小虎报考山西省煤矿安全监察局的考生综合成绩排名第一并通过体检，招录单位却录取了第二名张慧君。局人事处称，分差在0.5以内视为同分(第一名比第二名多0.2分)，这“执行的是内部规定”。李小虎举报后，第二名被取消资格，但职位至今空缺。进京举报前，李小虎曾向局长杜建荣反映情况，杜局长说：“就算是违规了，人社部批了，国家局也批了，你告了，把他(张慧君)拿下，不用他也不会用你，我们不在乎一个财会人员。”(1月4日《法治周末》)
长治市宋江明等人的“体检门”还未完全平息，又曝出了“状元”被“榜眼”挤掉的“顶替门”。如果说以体检不合格为由淘汰考生至少在程序上没有问题的话，那么，综合成绩及体检全部合格的第一名也未被录用实在匪夷所思。更让人无法理解的是，第二名被取消录用资格后，第一名仍然不能被录用。
公务员考试被称为“国考”，规则是由国家统一制定的，而且这些规则都是公开的，各招考单位只能在主管部门的指导下遵照执行，岂能自行制定什么“内部规定”?况且所谓“内部规定”，外人都没有见过，是否存在都是个问题。如果“内部规定”并不存在，那么违规的性质及情节就更严重了。
“不用他也不会用你”，杜局长的这番话非常耐人寻味。李小虎是被顶掉的，既然顶替者被拿掉了，就应该把位置还给第一名。在整个事件中，李小虎没有任何过错，当然不应该受到惩罚。纠正错误，物归原主，这难道不是顺理成章的吗?逐字逐句地品味那番话，杜局长似乎是在告诉李小虎，违规没什么大不了，告状也得不到你想要的东西……
杜局长果然一言九鼎、说话算数。李小虎虽然把顶替者告掉了，但他并没有要回原本应该属于自己的东西。可是，杜局长的话算数了，国家的规定算什么呢?目前的事实是：没有过错的李小虎受到了“惩罚”，而违规的人们却毫发未损――法规又一次被权力踩在了脚下!
从以前的“体检门”，到现在的“顶替门”，公务员招考中的舞弊现象越来越严重。为什么?主要的原因，恐怕就是监管的不到位、问责的不给力。近年来，公务员招考丑闻屡见报端，却没有人因此受到严厉的处分。不违规白不违规，违规成了零风险，如此这般，谁不乐于违规?!
知道了病根，也就不难下药。要遏制国考违规的愈演愈烈，最重要的就是重拳整治。就拿山西煤监局的这次事故来说，绝不能以“蹊跷”开始又以“糊涂”结束。为了还李小虎公平，更为了维护国考的尊严，也让有关人等引以为戒，有关部门应该将此案调查清楚并严肃处理。
盛大林
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