6月23日，省人社厅公布，省直行政机关和垂管系统的公务员面试已经结束，各市面试正有序进行。据透露，此次面试采用百分制计分，每个考官组由7名考官组成，成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。
省人社厅有关负责人告诉记者，今年全省行政机关共招录公务员1970人，报名人数达到11.2万人。省直机关和垂直管理系统招录560人，报名人数达到33685人。根据今年招录计划和确定的面试人数比例要求，从达到笔试合格分数的报考人员中，省直机关和垂管系统由高分到低分依次确定1605人进入面试范围。经过6月8日、9日的资格复审，有60人不符合面试要求。最终确定了1545人进入面试范围。
为客观公正地组织评判，面试考官都是从经过相关培训、有一定人才测评经验、责任心强的人员中临时抽签确定的。面试前，实行封闭管理，并召开考前培训教育会议，分别与每个考官签订了责任书。面试中，严格采取"三抽签""三隔离"的措施：即考官抽签确定面试考场，考生抽签确定面试顺序，工作人员抽签确定考生所在考场；考官与考生隔离，考场与候考室隔离，考生与外界隔离。面试始终在纪检部门的监督下进行，考官自主评判打分。
面试结束后，按笔试、面试成绩6:4的比例，百分制计算考生考试的总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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