记者昨日从东莞市人事局了解到，东莞市2007年上半年国家公务员考试报名人数再创新高。全市43个招考单位的347个职位共吸引了7831名考生报考（平均22.5名考生争抢一职位），其中报考机关单位4974人，报考人民警察2857人，个别岗位甚至创下25：1的报考与录取比率，竞争程度高于以往任何时期。莞人事局表示，笔试工作将于6月16日统一进行，目前还暂时未对下半年招考计划做出安排。
工商局报考与录取比率达25：1
据悉，受去年下半年停招的影响，使得报名人数有增无减，加上此次招考的职位不多，今年上半年的公务员招考一开始就注定比以往任何时期更加竞争惨烈。
从莞人事局昨日提供的有关报考数据看，今年的公务员考试竞争激烈度呈现两方面特点：
一是招考职位少，报名人数多。全市43个招考单位提供了职位347个，比去年的748个减少了53.6％，而报考人数却达到了7831人，人岗比例低于往年。
另一方面是部分职位报名相对集中，个别职位竞争激烈。如东莞市工商局35个职位吸引了863名考生报名，报考与录取的比率达到25：1；东莞市地税局报名人数最多，提供的80个基层分局的办事员职位共吸引了1878名考生报名，报考与录取的比率也高达23：1。
高报考率将带来从政成本增加
东莞市委组织部副部长、市人事局局长朱榜明昨日在接受记者采访时表示，东莞市优厚的经济和职位条件，吸引众多的报考者是情理之中的事，这种高报考率可以给用人单位带来更多的筛选空间，提升报考质量，但也将给用人机关带来更多的经费支出，造成从政成本增加，他提议应该双向看待这种现象。
朱榜明强调，东莞正处于“求才若渴”时期，而公务员报考无疑是人才引进的一条重要途径，对公务员报考呈现出的“高报考率、高学历”特点，折射出的是东莞强大的吸引力，对此，人事局方面的态度是“欢迎”。但他同时认为，居高不下的报考率也将给招考单位造成压力，特别是相对增加招考人数后，随之而来的是庞大的培训经费支出，无疑将增加用人单位经济、人力方面的从政成本。
朱榜明还透露，今年村一级干部报考公务员一事暂时未定具体报名时间，要等省人事厅下发通知后才能另做决定。
下半年报考计划暂时未定
东莞市人事局昨日表示，公务员报名时间由省厅定夺，下半年是否招考及是否因上半年延迟而再度推迟报名时间目前还不好说，但提醒用人单位可以提前早做计划。
