本报讯日前，北京市人事局、卫生局转发了国家年初颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》，原《北京市国家公务员录用体格检查标准》同时废止。新标准中，关于艾滋病（图片-新闻-网页）毒携带者是否可考录公务员未明确禁止。
按照新标准，乙肝病原携带者排除肝炎的，可考录公务员。该标准制定过程中，其第二稿在网上征求意见后，与第一稿相比，做出一处重大修改，即取消了“艾滋病毒携带者不合格”的限制规定，而直接表述为“艾滋病，不合格”。
针对此规定，人事部参与制定该标准的一位工作人员称，对于艾滋病毒感染者在体检中是合格还是不合格，体检标准中并未具体提及，也并没有规定病毒携带者不能报考公务员，但在公务员考录体检中，若发现艾滋病感染者，将及时向同级卫生部门报告，进行及时追踪。
这位工作人员回忆，在体检标准第一稿面向社会征求意见后，因为一些网友感觉有点歧视意味，人事部就吸纳民意，将艾滋病感染者、携带者抹去，只明确规定艾滋病患病者不合格。
北京市人事局相关人士也表示，自该通知发布之日，北京市目前公务员体检标准，将严格按照国家相关标准规定来施行，由于国家规定中并未具体写艾滋病毒携带者不可做公务员，字面上理解为他们可以考录也没有错，但实际操作中肯定会有难度，他建议，相关规定可以更加细化，以利操作。
■案例
一公务员感染艾滋被迫内退
一位病毒携带者称，隐瞒病情才能待在单位
爱之方舟感染者信息支持组织成员孟林（化名）先生说，对于病毒携带者能否当公务员，艾滋感染者已经关注很久，但是他认为，实际操作中，单位依旧有理由开除感染者。
孟林说，公务员体检标准颁布后，他一位从事公务员工作的朋友，被查出感染艾滋病毒，一度面临被开除的危险，交涉后，如今办理了内退。“他的年纪很轻，根本没有到退休的年龄。”孟先生表示，“一个感染者，只有隐瞒病情才能继续待在单位。”
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