报考人员需提供以下材料：《报名登记表》1份，贴照片，附报名登记表电子版；大学本科以上学历证书原件及复印件2份；身份证原件及复印件2份；1寸近期同底免冠彩色照片3张；证明公务员身份、参加工作时间及任现职级时间的材料原件、复印件各1份；报考诚信承诺书1份(现场填写)等。
潍坊市人社局、用人单位对报考人员的资格条件进行审查后，确定资格审查合格人员名单。报考人员在规定时间内从潍坊市人事考试中心网下载准考证并参加笔试。招考数量与报名人数比例达不到1：3的，相应核减(销)招考计划。
考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2010年12月上旬(考试时间、地点见准考证)。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。笔试结束后，按招考职位1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
面试重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、判断分析能力、语言表达能力和举止仪表。面试采用现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为该报考人员的最后得分。面试时间、地点另行通知。
考试结束后，按照笔试40%、面试60%的比例计算出综合成绩。根据综合成绩由高到低，按招考职位1：1的比例确定进入体检和考察范围人员，总成绩相同时笔试成绩高者优先。因体检、考察不合格出现缺额时，经市人社局同意，可从参加报考的其他人员中依次递补。
考察合格者，由潍坊市人社局会同用人单位进行公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理转任手续。公开考选人员试用期为一年，试用期满经考核不胜任工作的退回原单位。(毛德春)
