为进一步优化我区师资结构，全面实施素质教育，提高全区整体办学水平，按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经历城区委、区政府研究同意，面向社会招聘教师，现将2010年济南市历城区教育系统公开招聘高校毕业生的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
（二）本科学历应具有济南市常住户口，研究生学历人员不限户籍。
（三）国家承认学历的普通高校2010年应届毕业生和普通高校择业期内未就业的毕业生（即2008、2009、2010三年毕业生）。
（四）具有二级乙等（语文教师二级甲等）及以上普通话证书。
（五）非师范类毕业生须取得相应教师资格证。
（六）除以上条件外，同时应具备以下条件：
1、报考高中、初中教师的为本科及以上学历的毕业生，非师范类毕业生须具有高中、初中教师资格证。
2、报考小学教师的为专科及以上学历的毕业生（非师范类毕业生须具有小学及以上的教师资格证），专科学历的毕业生入高校前须系现历城辖区内户口的方可报名。
3、研究生学历人员年龄在30周岁以下（
（七）下列人员不得报考：
在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘200人，招聘岗位和相关要求详见附件1。招聘计划一经确定并向社会公布，未经历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局批准，不得变更。
三、报名时间及方式
为方便报考人员报考，报名工作采取统一时间、网上信息填写、现场报名的方式进行。具体办法为：
（一）网上信息填写
请登陆网站：www.lcjy.sd.cn，在网站主页上下载《历城区2010年招聘教师报名登记表》（附件4），具体填写要求《历城区2010年招聘教师报名登记表下载及上报说明》（附件3），《2010年济南市历城区教育系统公开招聘高校毕业生诚信承诺书》（附件6），网上报名时间截止到5月14日下午4点，以收到电子邮件时间为准，过期发送者不在统计之列。
（二）现场报名
1、报名时间：
2、报名地点：在历城教师进修学校进行现场报名及资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。
3、报名时须提供材料：《历城区2010年招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、报到证、身份证、户口本原件及复印件，普通话证书原件及复印件，1寸近期同底版免冠照片2张；非师范类毕业生还须提供教师资格证原件及复印件。（详见附件5）
我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生除出具以上材料外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
4、报名费每人100元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
5、报名结束后，审查通过人数达不到规定初试比例的报考岗位，按规定比例相应核减招聘计划。报名信息一经审查通过，不得更改。
（三）笔试成绩加分
由我省实施的选聘高校毕业生到济南市农村任职的大学生，招募服务地在济南的“三支一扶”大学生，志愿服务西部的济南常住户口的大学生，服务期满2年（含2008年招募的），经考核合格后三年内应聘事业单位且符合报名条件的应聘人员，笔试成绩加10分。
四、考试内容和时间
考试分为笔试和面试，具体内容为：
（一）笔试
1、报考高、初中教师的考试试题侧重于考察高、初中教师应具备的本学科专业知识和教育教学素养两部分内容；
2、小学教师的考试试题侧重于考察小学教师应具备的本学科专业知识和教育教学素养两部分内容；
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩由高分到低分，分别按各岗位和专业计划聘用人数3倍的比例确定进入面试的人员（音乐、美术先进行面试，面试时间为5月22日，地点在历城教师进修学校，根据面试成绩按1：3比例确定进入笔试人员）。笔试成绩和面试人员名单在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公布。
（二）面试
面试包括说课和答辩。面试时间和地点在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公布。
笔试、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例（音美教师测试程序及要求见附件2），采用百分制计算报考人员的考试总成绩。根据考试总成绩，按各岗位和专业计划聘用人数1：1的比例，由高分到低分，确定进入考核体检范围人员，若考试总成绩出现并列，按面试成绩由高到低确定。进入考核体检范围人员名单在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公布。
五、考核体检
对进入考核体检范围的人员进行全面考核。考核合格者，到指定的医院进行体检，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对考核和体检不合格人员造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。
六、聘用后的待遇
对考核和体检合格的拟聘用人员，在历城教育信息网www.lcjy.sd.cn上公示，经7日公示无异议后，予以聘用，试用期为一年，试用期间，按国家相关政策执行相应工资和福利。试用期满经考核合格的，予以转正定级并签订聘用合同；经考核不合格的，取消聘用资格，予以解聘。
七、咨询电话与乘车路线
咨询电话：88066063，88115030
乘车路线：从济南汽车长途汽车站乘30路或从火车站乘11路公交车到华信路站下车，十字路口向南200米路东即是；或从洪家楼（原山东大学老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交车到华信路下车，十字路口向南200米路东即是；或从泉城广场乘80路公交车到花园路站下车，十字路口向南200米路东即是。
附：
附件2.doc历城区2010年招聘教师音美教师测试程序及要求.doc
附件3.doc历城区2010年招聘教师报名登记表下载及上报说明.doc
附件6.doc2010年济南市历城区教育系统公开招聘高校毕业生诚信承诺书.doc
历城区人力资源和社会保障局
历 城 区 教 育 局
