袁州区公开选拔、竞争性选拔科级领导干部实施方案
根据《中共江西省委关于贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》、省委组织部《关于省市县三级联动开展竞争性选拔领导干部工作的通知》和《袁州区纪检监察机构管理体制改革实施方案》等有关规定要求，经研究，面向全市和全区公开选拔16名科级领导干部和竞争性选拔10名正科级干部。现特制定如下实施方案：
一、公开选拔的职位（16名）
（一）面向全市选拔的正科级领导职位（1名）
袁州区委（区政府）接待处主任
（二）面向全区选拔的副科级领导职位（15名）
袁州区乡镇（街道）司法所所长
（三）资格条件
1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定的基本条件和任职资格；
2、年龄在35周岁以下（即1974年11月30日以后出生）；
3、身体健康；
4、符合各职位具体要求；
5、凡有下列情况之一的不予报考：
正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的限制使用期的；受过司法机关刑事处罚的；近三年年度考核有基本称职及以下等次的；有其它规定期限不能提任的。
（四）各职位具体要求
1、袁州区委（区政府）接待处主任。（1）宜春市范围内行政机关、事业单位在编在岗的科级领导干部；（2）任副科级职务2年以上；（3）有2年以上的接待或相关工作经历；（4）五官端正，身高：男性1.70米以上，女性1.60米以上；（5）大学专科以上学历。
2、袁州区乡镇（街道）司法所所长。（1）袁州区各乡镇（街道）、场，区委各部门，区直各单位的科级后备干部；（2）大学本科以上学历。
（五）工作程序
1、发布公告。通过新闻媒体发布公开选拔公告，公布公选职位名称、条件与资格、选拔程序和方式、时间安排等内容。
2、组织报名。
报考袁州区委（区政府）接待处主任：凡符合条件的报名人员持有效证件统一到区委组织部干部股报名，不接受电话报名。
报考袁州区乡镇（街道）司法所所长：符合条件人员到所在单位报名。各单位党委（党组、总支、支部）根据报名情况，每个乡镇（街道）、场最多可推荐3名人选，机关部门最多可推荐2名人选上报区委组织部。在区医药工业园挂职锻炼的科级后备干部，由区医药工业园党委推荐报名。
报名需填写《报名登记表》一式两份，并须持身份证、学历证书等证件原件和复印件，所在地方或单位组织、人事部门出具的职务、任职时间证明和相关任职通知，近期两寸免冠彩色照片四张。
3、资格审查。根据公开选拔条件对报名人员进行逐一审查，资格审查贯穿公选工作全过程。对资格审查合格者，发给笔试准考证。区委（区政府）接待处主任职位经资格审查合格参加笔试的人数不得少于8人，低于该比例取消该职位。
4、统一笔试。笔试采取闭卷方式进行。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和各职位所需的专业管理知识和专业政策法规命题。
5、面试答辩。根据笔试成绩按高分到低分的顺序，按面试答辩人选与拟选拔职位6:1的比例确定面试答辩人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。面试答辩后，将笔试、面试成绩各占50%折合成总成绩，从高分到低分的顺序，按拟选拔职位3:1的比例确定考察对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
6、身体检查。组织考察对象到临时指定的医院接受体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行。
7、组织考察。区委派出考察组，根据《干部选拔任用工作条例》有关规定对考察对象进行全面考察。根据考试、考察和体检结果，并在同时征求考察对象所在地纪委、综治、计生等部门意见的基础上，提出拟任人选交区委常委会研究决定。
8、票决决定。由区委常委票决决定拟任人选。
9、办理任职手续。对正式任职人选，实行任前公示制。公示期间，未收到反映或反映问题经调查和核实不影响任用的，按规定办理任职手续。
实行任职试用期制度，试用期为一年，试用期内履行试任职务的职责，具有同级干部的权利和义务。试用期满经组织考察，胜任者正式任职；不胜任的，免去试用职务，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。
（六）时间安排（17天）
11月14日 发布公告；
11月14日至11月18日推荐报名；
11月19日至11月20日资格审查；
11月22日 统一笔试；
11月24日 面试答辩；
11月25日 身体检查；
11月26日至11月28日组织考察；
11月30日 票决决定。
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