2日，江苏省人力资源和社会保障厅公布了2012年江苏省考试录用公务员工作。2012年江苏省将招录公务员人数为6748名，比去年增加245名。去年江苏参加了13个省(市、自治区)的公务员联考，今年则避开各省公务员招录高峰，提前招录。并且今年江苏在招录村官、有基层工作经历的范围、人民警察职位的年龄、部分职位需执行特殊体检标准、部分职位体能测评的内容和范围方面都展现了新的特点。
对于避开各省公务员招录高峰，提前招录。江苏省公务员局副局长李刚解释，为吸引更多优秀人才报考江苏省各级机关公务员，所以江苏避开上半年各省市公务员招录的高峰，将公务员招录工作相关程序步骤与往年相比均提前1至2个月。2月7日开始报名，3月11日则开始进行笔试，面试计划于4月底前完成，录用审批拟于6月底前基本结束。
李刚介绍，今年的公务员招录还进一步加大定向招录大学生村官等服务基层项目人员比例。江苏省市级以下机关和垂直管理系统拿出491名计划，定向招录省选聘的大学生村官。市级以下机关和省垂直管理机构拿出了101名招录计划面向选派到基层服务的高校毕业生招考。
另外，今年省考对招录具有基层工作经历人员的范围还做了进一步的规定。江苏省省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级机关拿出招录计划的60%招录具有两年以上基层工作经历人员。
今年人民警察职位招考年龄有所调整。地市及以下公安、监狱、劳教机关录用人民警察的，一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的，一般不超过35周岁;报考公安特警的一般不超过25周岁。报考法院、检察院司法警察的，也参照以上规定执行。
部分职位需执行特殊体检标准。今年江苏省公安、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，除执行公务员录用体检通用标准外，还需执行特殊标准，按照特殊标准的规定检查有关体检项目。
部分职位体能测评的内容和范围发生较大变化。今年我省公务员招录体能测评取消了立定跳远等测评项目，增加了纵跳摸高。其他测评标准的年龄段分界线也由25岁改为30岁。体能测评的范围除公安机关外还包括监狱、劳动教养管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位。
（责任编辑：admin)
