今年市直部门招考的公务员，65%必须具有2年以上工作经历。昨日，记者从市人事局公务员管理处获悉，该规定使个别岗位报考人数仅1人，从而不得不“流考”。
据了解，1998年，我市正式有规模地招考公务员时，许多高校毕业生直接进入了市直或省直机关。一些弊端很快
显现，因缺乏对社会的了解，高校毕业生处理实际问题，普遍出现经验不足等现象。
为此，我市去年底出台相关政策，要求新招录的公务员，若无基层锻炼经历，必须先下基层再上岗。今年，我市招考公务员的基层经历“门槛”再次抬高，要求市直单位招录的公务员必须有两年基层锻炼经历，比例由以往50%上升至65%以上。
我市今年共招577人，其中市直机关96人，由于一些单位明确提出要求2年以上基层工作经历，使一些岗位的招考因报考人数仅1人，不得不“流考”，而一些无须2年基层经历的岗位，则人满为患。
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