4月13日，郑州市公务员考试报名现场。一名报考者在人群中“见缝插针”，寻找咨询的机会。
60个人竞争1个公务员岗位！昨天，我省招录公务员报名与资格审查结束，134957人通过资格审查并进行了确认，报考比例最高的为许昌市直工委1名不限专业的科员职位，高达1099∶1。本次公务员考试笔试将于5月20日举行。在这1个月的有效时间内，报考者怎样才能做到高效率备考？需要注意哪些事项？围绕大家关注的热点话题，今报特意邀请考试学博士、国家公务员考试研究专家王文成先生为考生们指点迷津，同时还请公务员考试的“过来人”传授备考经验。
●信息大看台
平均60人竞争1个岗位
昨天，我省2007年统一考试录用公务员报名与资格审查工作顺利结束，共有134957人通过资格审查并进行了确认，其中：报考省直单位的32031人，报考省以下垂直管理系统的68895人，报考省辖市直单位的17441人，报考县（市、区）机关的16590人；博士研究生60人，硕士研究生6399人，大学本科77770人，大学专科50728人；男75688人，女59269人；18至25周岁的86916人，26至30周岁的40019人，31至35周岁的8022人；普通高等院校应届毕业生54213人，具有2年以上基层工作经历的41368人，其他39376人。
本次我省共招录2240名公务员，按此计算报名与录取的比例约为60∶1，高于全国公务员录取比例。省人事厅厅长王平昨天下午说，这么多的人报名参加公务员考试，说明公务员在社会上比较有吸引力，还说明社会上人才济济。
报考最高比例为1099∶1
报考比例最高的为许昌市直工委1名不限专业的科员职位，1099人通过了资格审查，通过人数与拟录用人数比例为1099∶1；郑州少管所1名不限专业的科员职位，753人通过资格审查并进行了确认，通过人数与拟录用人数比例为753∶1；政协信阳市委办公室2名不限专业科员职位，1248人通过了资格审查，通过人数与拟录用人数比例为624∶1。
省人事厅有关负责人分析说，这些职位的报考人数较多，主要原因是职位设置的资格条件较宽，多数不限专业，且学历要求为大专以上。
笔试时带两证入场
按照安排，全省将于5月20日统一进行笔试。上午9时至11时测试行政职业能力测验，下午2时30分至5时测试申论，两科满分均为100分。笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
为确保笔试顺利进行，省人事部门表示，他们将做好试题的命制工作，切实提高科学性；并根据报名情况，合理设置考场。同时提前制订应急预案，抓好考点的安全保卫工作；加强监考和巡视工作，严肃考风考纪。
据悉，笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。应试者参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
能加分考生别错过良机
省人事厅有关负责人提醒说，根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，笔试成绩加3分。拟享受加分政策的报考者，需于5月22日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位（报考省以下垂直管理系统的向省主管部门）提交有关证书原件和复印件等，逾期将不再受理。
考生莫轻信虚假宣传
针对社会上所谓的“河南省公务员考试指定用书”，以及各类公务员考试培训班，省人事厅有关负责人再次重申，本次公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义，举办的培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
他提醒报考者提高警惕，切勿轻信，以免上当受骗。
●博士谈备考
昨天，针对考生们关心的热点问题，今报专门邀请考试学博士、国家公务员考试研究专家王文成先生为大家指点迷津，他说，“事败先败于心，效高首高于法。”在目前时间紧、任务重的情况下实现最有效备考，考生要做到“五个一”。
关于备考：做到“五个一”
王文成博士说，“五个一”即：一个好计划。要有一个符合自身实际而又切实可行的好计划，好统筹自己工作情况、学历水平、复习时间的宽严程度、在所考科目内容模块的强项所在，制定出一个综合时间保障、眼看手做、科目交叉推进的复习计划，确保在考前一周做到书看完、题做够、训练到位。
一本好教材。不管是不是初次参加公务员考试，也不论是不是应届大学毕业生参加考试，都要有一本适合自己的辅导教材，让自己熟悉考试题型，知道解答方法。在复习时间不是很宽裕的情况下，建议考生复习时做到“训练导向，教材参考”，以强化训练为主，针对训练中遇到的问题，在教材中寻找解决办法。
一个好方法。应该说学无定法，但无定法不等于没方法，关键在于考生要有一个适合自己时间的方法。一般而言，备考时可以考虑的方法有心像法、交替推进法、强化训练法等。
一个好老师。公务员考试公共科目学校没教过、老师没讲过、以前没练过，考生在复习过程中最头疼的问题是题目做错了不知道为何错了、错在哪里。如果有一个老师能给予及时有效的指导和点拨，无疑可以收到事半功倍的效果。
一个好心情。公务员考试竞争异常之激烈，这种情况下，考生务必保持一个好的精神状态，用一种平常的心态来备考，不要让自己失败在非智力因素上。
关于笔试：虚拟公务员身份答题
王文成博士分析说，与传统笔试不同，公务员考试公共科目笔试承担着公务员选拔的首道把关职能，是公务员选拔的第一把“筛子”。如果考生这一关不能通过，就不能进入到面试环节，因此，公务员考试公共科目笔试属于高淘汰性考试。就测评功能而言，行政职业能力测验属于心理测验的范畴，重在测查考生是否具备胜任公务员工作的潜能；申论科目重在考查考生解决公务员工作实际问题的能力，虽然也用了笔试的形式，貌似作文，实际上是通过纸笔作答的方式，让考生虚拟成公务员的身份，考查其概括问题、分析问题和提出解决问题对策的能力。
关于答题：别寄希望于猜题
对行政职业能力测验中判断推理、资料分析、数量关系等题型，多数考生会感到陌生。王文成博士建议，要实现又快又好答题，必须做到熟悉考试题型、明确测评要素、提高解答速度、掌握解题技能等四点。2007年公务员考试大纲已对五种题型及其测评要素、作答要求都做了详细介绍，并附了例题，希望考生严格按照大纲复习。但需要告诉考生的是，行政职业能力测验是一种潜能测试，其试题设计必须遵循考试公平原则，即试题的命制必须让尽可能多的考生能够作答。因而，除了常识考试复习外，其他四种题型的备考必须在作答技巧上下工夫。
他还说，申论不等于作文，使用写作的形式考查考生以公务员的身份解决实际问题的能力，二者的区别在于申论是基于公务员工作实际考查考生总结概况、分析问题和提出对策的能力。考生在复习时要以不变应万变，即无论问题形式发生了怎样的变化，所考查的要素还是概括能力、分析能力、对策能力和语言表达能力。只要这些能力形成了，无论什么样的材料，无论什么形式的发问，考生都能作答。所以，考生不要寄希望于猜题，那都是培训机构和图书出版商的炒作手段。
关于培训班：勿打“包过牌”
“要辩证地看公务员考试培训班。”王文成博士说，无论从教育学还是教育心理学的角度看，有效的培训肯定比考生自己闭门苦读效果好得多，今天教育事业的繁荣发达就是一个明证。别人报了培训班，得到了方法的指导，技巧的点拨和有效的训练，而你没有，这是个起点是否一致的问题，尤其在竞争异常激烈的情况下，任何一点细微的差别，都会导致不同的结果。这可能就是培训班火爆的原因。但问题是，培训班必须给考生提供实实在在的帮助，而不能虚假宣传、欺骗考生。他认为，培训班第一不要打“包过牌”，第二不要玩“押题游戏”，而应给考生在题型分析、方法掌握、试题强化训练、作答速度控制、破题技巧点拨、考试心理素质调适等方面，提供实实在在的辅导帮助。
●过来人说经验
刘先生是省直某机关单位的公务员，他曾参加2002年的省选调生考试，并以优异的成绩顺利通过，在基层工作几年后调入省城。
刘先生认为，公务员备考和其他考试备考一样，一要沉住气。有句俗话说，沉住气多打粮食。无论是在职的工作人员，还是应届大学毕业生，心静在备考中都比较重要。大家各有各的事要忙，但在学习时就必须心无二用，全身心投入到学习中，尽可能地推辞掉其他社会应酬和杂事，尤其是现在备考时间仅有一个月，好多人心急难静。
二要放下心。拿得起，才能放得下。尽管个人对这次公务员考试抱有很大的希望，但不要把它当成是唯一的希望。若有这样的心态，大家在公务员考试的笔试和面试阶段就不会有太大的压力，就能保持平常心应试，或许这样的效果会更好。
三要壮起胆。这主要说的是面试，好多人在面试时因心理紧张而失分，特别是没见过世面和大场合的应届毕业生。他建议面试时一定要心态平稳，将面试看成和考官的正常交流，但千万要有礼貌。这点很重要。
