本报讯（记者陈永君实习生梁靖）残疾人的就业权利必须依靠立法来保障，特别是公务员招录应该对残疾人降低门槛，正成为越来越多残疾人的呼声。
昨日，部分省残联残疾人干部培养配备工作座谈会在河南省召开，河南省残联理事长陈砚秋在发言中建议，中国残联协调人事部出台相关政策，在招录公务员中明确一定比例专门招录残疾人，建议每招100名公务员中至少有5至7名优秀残疾人，并针对残疾人制定特殊
的标准，降低录用残疾人的门槛。陈砚秋说，因为报考公务员学历上有严格的要求，残疾人由于现有的教育机制还不健全，很多人在学历上达不到要求，这成为残疾人不能够报考公务员的一大障碍，另外，残疾人由于身体上的不便，也使其失去报考资格。
河南省残联统计数字显示，河南省560万残疾人中，在党政机关工作的残疾人干部仅有1429名。陈砚秋建议，法律条文应明确规定各机关的残疾人比例，用立法来保护残疾人的平等权利，制定具体的反歧视残疾人条例法规。
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