贵州：发布2007年公务员招考范围和计划
新华网贵州频道4月21日电（记者刘义）为加强公务员队伍建设，优化公务员队伍结构，增强机关活力，日前，贵州省根据《公务员法》的有关规定，发布2007年省、市、县三级机关统一面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的范围及计划。
－－公务员的招考录用范围。根据《中华人民共和国公务员法》关于录用公务员的有关规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，都要公开招考。本次招考范围为省市、县三级机关。部分参照公务员管理的人民团体、群众团体及事业单位所要补缺的职位。
－－公务员招考计划。2007年全省计划招考总职位 2225个。其中省直机关有761个招考职位。(含司法系统355个职位、地税系统152个职位、工商系统44个职位、技术质量监督系统21个职位、食品药品监督系统62个职位)。市(州、地)除毕节地区今年未报招考公务员计划外，其他八个市(州、地)共计划招考公务员1464个职位。 (其中贵阳市231个职位，遵义市196个职位、六盘水市143个职位、安顺市66个职位、黔南州491个职位、黔东南州34个职位、黔西南州218个职位、铜仁地区85个职位)。
－－全省招录单位总数为352个。其中省直机关有省政协办公厅、省司法厅等45个单位招考。各有关市州地的招录单位总数分别为：贵阳市77个单位；遵义市15个单位；安顺市18个单位；六盘水86个单位；铜仁地区13个单位；黔南州22个单位：黔东南52个单位；黔西南87个单位。
贵州发布2007年公务员招考的原则和程序
新华网贵州频道4月21日电（记者刘义）为加强公务员队伍建设，日前，贵州省发布了2007年省、市、县三级机关统一面向社会公开招考的基本原则和程序。
据贵州省人事厅厅长何任叔介绍，今年招考的公务员范围是担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。根据公务员录用的有关规定，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，即实行“五公开”：公开条件、公开报名、公开考试、公开录用、公开监督。招考程序：按照编制招考计划、发布招考公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、录用的程序进行。
何任叔说，今年的公务员招考程序与往年相比有在两个方面变动，一是为提高工作效率，方便考生和节约资源，首次实行公务员招考网上报名。即所有报考省直单位和省以下垂直管理系统的报考者都可在网上报名；二是所有报考资格的审查都在笔试以后，面试之前进行。
笔试结束后，由各招录机关对拟进入面试的人员进行资格审查。资格审查对象包括通过网上报名和现场报名的所有进入面试的人员。审查的内容包括毕业证书、学位证书(2007届毕业生须持就业推荐表原件及复印件)；有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件一份；在职人员须开具单位同意报考证明；(中、小学教师须持县以上教育行政部门的证明)；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明，教育部出具的国外学历学位认证书等。
资格审查不合格的人员不列入面试对象。资格审查后，如进入该职位面试人员达不到3：1比例的，按该职位的报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
贵州公务员招考将对"选调生"等给予加分
新华网贵州频道4月21日电（记者刘义）日前，在贵州省发布的2007年公务员招考办法中，将对“选调生”、西部计划志愿者等给予加分政策照顾。
据贵州省人事厅厅长何任叔介绍，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国民族区域自治法》、国家有关部委等法律法规关于对少数民族考生、西部计划志愿者等考生予以适当照顾的政策，今年贵州省在公务员招考中将对符合下列条件考生采取在笔试总成绩中加5分的办法进行适当照顾。具体条件如下：
1、革命烈士和因公牺牲的公民子女：
2、由中共贵州省委组织部选调到乡(镇、街道办事处)工作满两年以上的“选调生”；
3、在县级以下基层单位服务一周年以上，并在服务单位年终考核合格的西部计划志愿者；
4、报考省、市、县政府民族事务管理部门，民族自治州及所辖县各机关，民族自治县御关，省以下垂管系统在民族自治州及所辖县(市)、 民族自治县机关的少数民族考生。
符合上述加分条件的考生，须在2007年5月6日至9日，在各报名地点提交相应的证明材料，并填写统一格式的《贵州省公开招考公务员加分申请表》。《贵州省公开招考公务员加分申请表》经各级公务员招考办审核后，在笔试以前统一由各级公务员招考办面向社会公示；公示结果无异议的，在笔试总成绩中加5分。
贵州发布２００７年公务员招考相关政策
新华网贵州频道4月21日电（记者刘义）日前，贵州省人事厅公布了2007年公务员招考相关政策。
据贵州省人事厅厅长何任叔介绍，今年贵州公务员招考将实行省、市、县三级机关统一面向社会公开招考，招考范围这担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，招考职位2225个。并出台了招考的相关政策。
一是，强调报考者的基层工作经历。根据贵州省委鼓励和引导高校毕业生面向基层就业有关文件精神，2006年报考省直机关的，招考职位要求具有2年以上基层工作经历的达到1／3的比例。去年具有2年以上基层工作经历的报考者省直机关，占招考计划招考总数的35％；今年采取了职位预留的办法，省直机关需要基层工作经历的职位，占省直机关计划招考职位总数的50％以上。
二是根据《公务员法》的有关规定，报考公务员的年龄 条件在18周岁以上35周岁以下；录用人民警察年龄界限一 般要求在25周岁以下，特殊情况的可放宽到30岁。考虑到贵州基层警力缺乏的实际情况，省招考办在《招考简章》中 明确规定，这次报考人民警察职位，具备三个条件之一的，年龄放宽到30周岁：即报考者具有中级以上专业技术职称、系公安警察院校公安类专业的普通高校大学专科以上毕业 生，或报考全省50个扶贫开发工作重点县的考生。
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