为深入贯彻落实科学发展观，进一步吸纳优秀领导干部人才，加强领导班子建设，广东省省市联合面向社会在全国范围内公开选拔100名优秀年轻干部。这是自2003年以来，广东再次面向社会在全国范围内公开选拔领导干部。
拿出有吸引力的职位吸纳全国优秀人才
这次面向全国公开选拔拿出的职位全面集中在省直单位和珠江三角洲，其中，包括珠海、佛山、东莞、中山、江门市副市长5名，广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山等市辖区副区长27名及一批厅处级职位。将采取按职位组别报名方式，每组3—6个职位，分组遴选，在组中竞争择优。
所有职位均要求懂外语
这次公开选拔的所有职位均要求懂一门外语，旨在选拔一批适应科学发展需要，具有跨文化交流能力，能够参与国际竞争的领导干部人才。考虑到广东对外经济发展需要，本次公选设考英语、法语、日语。外语笔试成绩不计入笔试总分，但须达到合格分数线。进入面试，要加试外语口语，不计入面试总分，但须达到合格分数线。
年龄要求40岁以下
本次公开选拔的干部要求年轻化，其中，省管职位要求40岁以下（1967年10月1日后出生），广州、深圳的市管职位要求38岁以下（1969年10月1日出生），珠海、佛山、惠州、东莞、中山等市管职位要求35岁以下（1972年10月1日以后出生）。
报名采取个人自荐和单位推荐两种办法
报名时间是2008年8月1日至8月31日，符合职位资格条件的均可报名。报名采取个人自荐和单位推荐两种办法：个人自荐的，可通过网上报名、传真或邮寄资料报名、现场报名等方式进行；组织推荐的，由干部所在单位组织人事部门直接推荐报名。
在北京和广州各设一个考场
笔试安排在9月7日，届时将在北京和广州各设一个考场，报考者可根据自己的情况，选择其中一个考场参加笔试。
管理分委任制和非委任制
委任制干部试用期一年，试用期满后，经考察胜任的办理正式任职手续，不胜任的，按原来职级另行安排工作。非委任制干部，不实行试用期制，但在任职满一年后仍需进行考察，胜任者继续任职，不胜任的，免职按原职级另行安排工作。
多举措确保公平公正
为确保选拔的公平公正，将采取多项措施堵塞选拔漏洞。一是严格的选拔程序。笔试按照职位1：6的比例确定面试人员进行资格复审，面试按职位1：2的比例进入测试，按照面试成绩和测试成绩各占50％比例计算综合成绩，由高到低确定考察对象。通过媒体进行公示，听取意见，进行考察后决定任职人选。二是不再设专职评委。每个职位随机抽取组成评委团，每个考生的评委可以达到100人以上。三是科学计算面试测试得分。去掉10％的最高分和5％的最低分，计算平均成绩为考生的得分。
